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パワハラやモラハラは退職後でも刑事告訴などはできるのでしょうか?

パワハラやモラハラは退職後でも刑事告訴などはできるのでしょうか?

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ham********さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    モラハラやパワハラは、かなりの証拠が必要になります。 退職されているとのことなので、立証するための証拠集めもかなり厳しいと思いますし、 想像以上の証拠が必要になるので、 それを用意できずに、刑事訴訟はそもそも起こさない可能性が高いですし、取り合ってすらくれない可能性もありますし、 どうしてもやりたいなら、相当これらのケースに強い弁護士も立てる必要があります。 それに、万が一訴訟できたとしても、 あなたの心労が一層かさむ結果になる確率もかなり高いです。 それで一層嫌な思いをするのであれば、悔しい気持ちは十分わかりますが、 その悔しさをバネに次の仕事でやめてよかった!と思う環境につくとか、 新しい仕事で結果を出し、ざまあみろ!って思う方が素敵ですよ!!

    rea********さん

  • できるわけないでしょう。 (パワハラ/モラハラという罪はない) 罪刑法定主義といいます。

    なるほど:1

    tur********さん

  • 証拠

    old********さん

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