最近ミスドでアルバイトを始めたのですが、疑問に思ったので質問しました。 疑問を感じたのは、面接の時に研修制度につい…

Question

最近ミスドでアルバイトを始めたのですが、疑問に思ったので質問しました。

疑問を感じたのは、面接の時に研修制度についての説明が一切なかったことです。そして採用の電話があった後、オリエンテーション？のようなものに呼ばれて行き、そこで書類を何枚か渡されたのですがその書類にも書いてありませんでした。私は渡された書類は後々が怖いのできちんと目を通すようにしています。
最初のアルバイトの時プラカードに研修期間生という風なことが書かれてあって「あ、やっぱり研修期間ってあるんだな」と思ったほどです。先ほど調べて詳細が分かったのですが、研修期間(時間？)も告げられておらず、お給料が若干低いことも聞かされていません。

このミスドのアルバイトが初めてのアルバイトになるので比較もできません。こういったことは事前に自分で調べておくことなのでしょうか？

Answer 1

ミスドに研修期間はありますよ。ただ、店舗によって若干違ったりもするので、それは直接店長に聞いてください。
時給がどう違うのかとか、いつまで研修生なのか。
親切でないアルバイト先なら自分から聞かないと教えてくれないこともあります。

Answer 2

アルバイト…大変ですよね。

ミスドは良く買いに行ったり、店で食べたりするのですが、
いつもいつも店員さんは忙しそうに働いています。

どれだけ身を粉にして働いても時給制なので収入は変わらないし、
ましてや質問者さんのように研修期間のような訳のわからない制度もあります。

どこのバイトでも恐らく研修期間はあると思います。
一週間だったり二週間だったり。

質問者さんみたいなケースで説明なく、
そのような機関が設けられている場合もあります。

今後、雇われ続けていく仕事を続けるなら、
研修期間、時給、ひどい上下関係。様々続いていくと思います。

そこで、今稼げるツールというものが無料でお配りされています。
質問者さんにお渡しするので、今後アルバイトなんかに悩まされず生活を送ってください！！

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Answer 3

常識とまではいいませんが、普通に研修期間を言われない所もあります。最初の新人にいきなり先輩と同じ仕事を要求してできるのか、単純にその差です。

ベテランの先輩とあなた様の出来る仕事の差が研修期間になります。

私がいままで６０以上定職つくまでしましたが、その２割程度は研修の話しはなかったです。

あとだれでも出だしは研修生です。社員でも場所によっては最初の半年とかは研修生自給扱いの所もあります。