解決済み
人間関係って、難しい・・・パートで仕事を始めて数ヶ月がたちます。以前、社員として働いていた職場に、子育てが一段落したので、パートで復帰しました。隣で仕事をしている同僚は、以前(社員時代)の後輩でシングルで子育てと仕事とがんばっている女性です。パート復帰した頃は仲良くしていたのですが、最近、同僚の態度か一変して、イライラしているのか、無視されているのか分からない状態というか、非常に仕事がやりずらい状況です・・・。先月も、仕事が忙しい、月末近くに同じような状況になりましたが、月が変わって仕事が落ち着いたら、普段の話しやすい彼女に戻ったのですが、今日の彼女はピリピリモード全快で、周りも気を使っているのが、とても分かる位にイヤな感じでした。 この先、ずっとイライラの彼女と仕事をしていくのかと思うととてもブルーで、仕事を辞めたくて仕方ないです。 当方、彼女がなぜイライラしているのか、私が何か怒らせてしまったとか、原因も分からず、どうして良いのか分かりません。 どうしたら、良いと思いますか・・・
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仕事をしていると、そういう時期もありますよ。 特にプライベートの話をする相手であればあるほど、自分と相手の苦労等比較して不満に思う事も、やつあたりをされる事もあると思います。 本来なら仕事は仕事と割り切って、プライベートを仕事に持ち込む事なく働くものですが、自分をきちんとコントロールして仕事出来る人は多くありませんからね。 社員とパートの違いに不満があるのかもしれませんし、私生活であなたより自分が苦労してると勝手に思って嫉妬してるのかもしれません。 相手が何を考えているかは分からなくても、自分は普段と変わらず仕事をするしかありません。 辞めてしまうのも一つの手ですが、せっかく雇ってもらい仕事や生活スタイルに慣れたのに少しもったいなくはありませんか? 原因を知りたいのなら相手と話し、分かり合う事も良いかもしれませんが、お互い大人なんですから「今はプライベートがうまくいってないのかな?」程度に思って、そっとしておいてあげるぐらいが丁度いいと思いますよ。 私なら、たった一人の機嫌の具合で辞めるのは悔しいので、取り合えず様子を見つつ、自分にとって居心地の良い環境を新たに作るよう頑張ると思います。 辞めるとしても、他に興味のある仕事を見つけてとか、生活に困らなくなったので専業主婦に戻るとか、会社の待遇が悪い等の理由で辞めると思います。 起伏の激しい人は、周囲の人も理解してくれますし、その事で同情もしてくれると思います。 なるべくなら、一定距離を置き、プライベートな話はなるべく避け、仕事だけの話、仕事だけの関係にした方が働きやすくなると思いますよ。
悩まなくても 月が変わって仕事が落ち着いたら、普段の話しやすい仲なら なぜイライラしてるのか聞けば良いのに。
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