解決済み
こんな会社
こんな会社ありますか？ 見ていただきありがとう ございます｡ ガソリンスタンド正社員として 働いて4年目の25才です ガソリンスタンドの仕事が 好きで学生時代からバイトを していました。 採用していただいたのは 家族経営のフルサービスの ガソリンスタンドで 社員数は自分入れて 6人です｡(その内4人が家族です｡) 最初はアットホームな感じで いいかなあ。と思っていましたが 入社して愕然としました。 まずお客さんがいないときは 座りながらスマホでゲーム 漫画 バイト時代は立ちっぱなしが 当たり前だったのでびっくりしました 自分がバイトの時の様に たっていたら専務に 何立ってんだ？座れよ。 と言われ、座りながら お客さんが来るのを待っています… 社員もやる気が感じられず 声も出さないし 洗車などの声掛けもしません。 最初は声を出して 頑張っていましたが 誰も声ださないので 何で自分だけこんなことしているの だろうという気持ちになってしまい いつしか大きい声を出すことを やめてしまいました スタンドの家族とは 関係ない先輩は 仕事もできるし いい人です やはり家族一味が 問題です… 社長 72歳 自分が知ってる知識を 自慢げに話しその話を 私が知らないと 小馬鹿にしながら わらいながらこんなことも 知らないのかと言ったりしてきます (まったくスタンド業務に 関係性のない話です。) 社長の娘 事務 45歳 ・会社に遅刻するのは 当たり前｡しかもそれを 悪びれる様子もありません。 (9時出社なのに 8時59～9時10分ぐらいに出勤します) ・自分の娘が妊娠中に 安産祈願に行くと言い出し 抜け出す。 ・孫を迎えにいくといい 仕事中抜け出す ・買出しに行ってくると言い 遊びにきていた娘と 出かける(2時間ぐらい帰ってきません) ・自分がやったことのない作業に 関して文句を言う (オイル交換 タイヤ交換など 作業全般) ・お客さんからの電話に積極的に出ない｡ (ほかの人が忙しくてどうしても電話にでなければならないとき電話に出ても 会社名を名乗らない｡ はい｡しか言いません) ・昼休みが1人だけ長い (私と先輩は50分 家族一味は1時間10分) 専務 43歳 (社長の娘の旦那) ・毎日10時頃に 整体に行くと言って 出かける(帰ってくるのは 11時半頃) ・お客さんを待っている時 だるそうに座りながら スマホゲームを 大音量でプレイ｡ ・お客さんがきても 出てこない。 ・油の配達が終わるとローリーを 路肩に止めてスマホゲーム (何回か私が配達中に見かけました) などなど… あと専務夫婦の間には 2人の子供(息子19才娘21才)がいるのですが 礼儀がなってなく… 初めてあった時に2人とも 私に対してこんにちわなどの 挨拶もなく、こっちから 挨拶しても少し頭を下げる程度です 世間話をするときも ため口… 甘やかされて育ってきたのかな？と 思ってしまいます。 やめればいいという 意見もあると思いますが スタンドの仕事は好きだし お客さんと話すのも 楽しいです。 辞めたいという気持ちと でも楽しいときもあるしな…と 1人で悩んでます 回答よろしくお願いします
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回答（4件）
- ベストアンサー
ラクな環境で良いじゃないですか。 ただ、私が貴方の立場だったら辞めます。そういう環境に慣れると他の職場で通用しなくなるからです。 何よりも自分自身、成長しないです。 私は以前にゆるい会社で働いていました。仕事も特に嫌いじゃないし給料もそこそこ貰えて不自由ないように周りからは思われていました。 ただ貴方も分かると思いますが若いときからそんな職場に居ると成長しないしラクすることばかり覚えるんですよね。 それがどうしても社会人としてプロ意識を持って働いている自分のプライドが許せなかったですね 参考程度に。
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自己PR参照。 何が心に引っかかてるのか 不思議に思いました。 徹底的に思考を 見つめ直さないと 駄目なのです。 こーゆーのは。 まず、質問者の心理学を 書きます。 こーゆー仕事であったら、 いいのになあ。と、 質問者の中にあります。 そして、今見てる現実が そうではない。 現実は質問者さんの 理想に合わせないと 駄目なルールとかは ありません。 ガソリンスタンドとしては、 現実の方が甘くても。 自分が正社員として 所属した【組織】が しっかりした状態で あって欲しい。 と言うのがあります。 結局は全て、質問者の こうであって欲しい願望や こうであるべきだ。から 始まってます。 第3者目線を言います。 給油出来ればどうでも良い。 こんな会社ありますか？では 自己PRに8転職とか、 人生経験ありそうだなは 伺える様に書いたので、 【あります。】 だから、どうした？と 思った位ですね。 結局、自分らで自営で やってるから どうだっていいんですよ。 部外者である質問者さんが どうこう言ってもいいけど、 僕が一流に改革してやるんだ！ でもいいですけど、 結局、決定権の全ては、 その家族や家族の長に ある訳です。 そーゆー点では、 家族経営とはそーゆー 法則なのだから、 ここで働くのは辞めておこう。 と、見抜けなかった 質問者さんの落ち度でございます。 おそらくこの辺りで、 25歳ならば、僕の回答に対して、 自分が置かれてる現状に 理不尽を感じたと思います。 結局、質問者さんは、 その環境を作る際、 出資した訳ではないので、 家族からして見れば、 黙って働いとけ。になります。 嫌なら別に他の奴を 雇うからどうでもいいよ。と。 大まかに考えましょう。 ①現状維持、残り。 ②残るが、くちやかましく 現状も家族も変えてみせる。 ③転職。 この3つしか最終ルートは ありません。 途中、途中、ルート変更 したとしても。 お勧めは③ 自分もいずれその家族の長の 立場に立ちたいと、 独立意思があるなら② どうあっても①はお勧めしません。 何故なら、①は接客スキルも 磨けず、覚えられるもんも ガソリンスタンドとして 優秀店に勤める同世代にまけ、 現状の生活費を単に貰うだけ。 加齢と共に、労働市場から いらない人材になって行くのが 明白です。 これを阻止するのが③。 存分にやる気を発揮して下さい。 そして、多分質問者さんが 出来ないルートが②。 自分が独自に研究し、 組織を変えてみせるルートです。 何故なら、そいつらの やる気度合いや環境で、 質問者さんもやる気を 失ったから。 環境にモチベーションが 左右される様では、駄目ですね。 自分が元営業会社の時代も サボろうと思えば、いくらでも サボれる訳です。 そして、30歳から始めた営業の 諸先輩方や社歴上年下先輩は ブックオフ、コンビニサボり。 こーゆークズ共は、 一生どこぞの従業員です。 貴様らとは出来が違うとか 思ってました。 自分は信長・秀吉・家康 崇拝タイプなので。 そいつらの理念は現代社会にも 通じると思います。 正確に言えば、偉人は 大した事ないと社会に 認知されてる頃から、 思想が偉人思考になっていった。 これを、僕は偉人スキームと 呼んでます。 ただ、残してくれたマインドを 運用すればいいだけなのに、 多くの大人が、 自己流で物事を行う。 相当、アホなんだね。と 思います。 日本人ほど、この様な 言われ方は大嫌いです。 プライドでしょうね。 この感情論は論じる事自体が くだらん。 楽しいとは、作業自体は 楽しいからです。 家族、アットホームで 多少和気藹々出来る面も ありますが、 それ、その環境。10年後の 自分の生き方に必要ですか？ 全くその組織の状況や 社会構成は変化しませんか？ 皆、生き残りをかけてる訳です。 生き残れない奴が悪い。 やってく人間とは 孤独なんです。 自分との戦いであったり、 倫理的にどうよ？と言う それまでの自分の教育環境と言う 洗脳との戦いなんです。 別にその家族を捨てて、 もっといい所に転職しましょう。 が、 法律で禁止されてる訳でもない。 だから、何を悩む必要が あるのかな？と、 本質問を見て思いました。 唯一、悩むべきポイントは、 自分の持ち金との相談でしょうね。 後、2.3ヶ月分金をかっぱいだら、 ルート③をする。とか。 以上です。
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辞めようか迷っているんでしょう。 一度、他の会社で働いてみると、今の会社の良さが分かるものです。 辞めないと気づけません。 今の職場は要するに「ゆるい」んですね？ おそらく、掛け売りだったり、配達で利益が取れていて経営状態は悪くないのでしょう。 質問者さんは、メリハリのある職場を希望されているようです。 元売りの子会社なんかはビシバシ鍛えられます。 給料も年収６００万円以上ねらえます。 バリバリ稼げば、１０００万円も夢ではありません。 そのかわり、精神的にとことん追いつめられるでしょう。 常に数字やノルマに追われて、転勤や残業は当たり前、離職率も高いです。 いわゆる使い捨てにされるわけです。 立っていたら「座れよ」って言ってもらえる職場を 「うらやましい」と思う同業者は多いでしょうね。 継続は力なりといいますが、 他の世界を見てみるのも経験だと思います。 ただ、会社を簡単に辞める人は、職を転々とする人が多いというのが実感です。
ガソリンスタンドだからじゃなく、家族経営の会社あるあるですね。 環境改善は家族経営である限り無理でしょうね。 そこじゃなくても他の会社が運営しているガソリンスタンドに転職されてはどうですか？
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