今月中途入社したばかりの新入社員？の23歳です。 地元では誰もが知ってる有名な老舗企業に営業として入社しました。 …

Question

今月中途入社したばかりの新入社員？の23歳です。

地元では誰もが知ってる有名な老舗企業に営業として入社しました。
前はフリーターをしていて
社会保険に入っていて手取り17万くらいでした。

今回この仕事に応募したのは
仕事内容に興味があったのと、就職して早く親を安心させて何か親にあった際に食わしていける収入が欲しいと考えたからです。

うちは小学生の時から母子家庭で母が育ててくれました。そんな母が最近体調がよくなく心配です。

母にもあの会社に決まったんだね。やっとボーナスも貰えるようになるんやね頑張ってねって喜んでました。

お父さんもスーツを買ってくれました。入社して５日目、絶対頑張るぞと意気込み
一生懸命勉強してるつもりです。

入社日直前に試用期間はパート扱いですと言われ少し疑問を感じましたが試用期間が終わると正社員にはなれるみたいです。

転職サイトには賞与とかいてありましたので出るものだと信じてました。
月給も15～30と書いてありましたので頑張り次第で手取りも増えるものと思ってました。

ちなみに手取りは18になるように保障しますと言われました。

昨日一緒に外回りしていた先輩と二人きりになったときに言われました。

「何で若いのにこの会社に入ったの？
そんなに一生懸命頑張れるならここにいることが勿体ない」と言われました。

もしかしてこの先輩自分を辞めさせようと陥れようとしてるのかと思いました。

先輩いわく10年働いてきて昇給なし、賞与なし退職金なしとのことです。稀に寸志程度で2万くらいはでるとの事です。

本当かな？と思いつつ今日同期の人が二人居たので聞いてみると二人とも直属の担当の先輩に同じ事を言われたそうです。

未経験で仕事もまともに出来ない身なのでお金の事を偉そうに言う権利はないと思います

ですが、昇給なし賞与なしだとフリーター時代と手取りが変わらないどころか、休みもかなり前に比べると減ります。

手取りがフリーター時代と変わらないと一人暮らしなので生活はキツキツです。
ましてや休みが前に比べて少なく掛け持ちしようにもできません。

石の上にも三年みたいな諺があるように
最低でも３年は働くべきかなと思いつつ、今からでも働きながら転職活動をすべきか迷ってます。

同期の人は年齢が年齢なので
ここにいるしかないと言ってました。

それとも何処に行っても賞与なし昇給なしというのはよくあることなのでしょうか？

賞与をもらって母にパァーって使ってあげたいのですがこの手取りじゃ自分が食べていくので精一杯です。

もうどうしたらいいかわかりません‼
やっぱり３年は頑張るべきですか？
それとも働きながら次を見つける方がですか？

すぐ辞める人と企業に思われるのは分かりますが
早く親を安心させたいし安定した生活したいです

自分次第なんでしょうけど皆さんならどうしますか？

Answer 1

私が1番嫌いな人は 新入社員に自分の価値観だけで 何故こんな会社に入ったのか等を言う人です。
これからを頑張ろうとしている人に言う必要あるかしら？
そう思っているなら
言ってる人がサッサと辞めるべきです。

どの会社も自分が描いてる全てが良い会社なんてないです。
大企業でも。

話を流して その先輩に沢山仕事教えてもらっちゃいましょう