正社員で育休から復帰して時短で五時間勤務してます。 もとの基本給が１８万だったために、手取りがかなり低くなるかと思いま…

Question

正社員で育休から復帰して時短で五時間勤務してます。
もとの基本給が１８万だったために、手取りがかなり低くなるかと思います。これでも正社員でいる意味はあるのでしょうか？
旦那の扶養に入り、パートの方がいい気がしてなりません。
時短の時間帯も昼から夜にかけてと融通が利かないので辞めたいです。

Answer 1

時短から通常に戻る予定はないんですか？
ボーナスは？
教育手当や職務手当は？
パートのメリットは逆になんですか？
まだ出産の予定があるのであればパートだと育休は厳しいかもしれないですよ。
更新型であれば突然の更新なしもあり得ます。

私も時短勤務してました。
収入も同じくらいです。
年末確定申告でかなり戻ってきますよ。
私は育休もあり年収100万いかなかったので、税金2万戻ってきました。
住民税も安くなりますし、保育料も安いです。

予定より少し早いですが第二子が出来、今回も産休育休がとれます。
パートにならなくてよかったと思ってます。