職場の66才のオバサンにパワハラされています。 わたしは 特別養護老人ホームで働いています。 子どもがまだ…

Question

職場の66才のオバサンにパワハラされています。

わたしは
特別養護老人ホームで働いています。

子どもがまだ小さかったのもあり週５日、１日5時間、パートで暦どおり、土日祝日お休み、保育園行事休み、病欠で沢山休む旨伝えパート採用されました。

もともとぼんやりしておりややadhd気味なのは自覚していますが出来る限りやってきました。

五年たち今で穴はあるもののそれなりに業務を一人でも回せるようになりました。

介護福祉士も実費でとり、今は子どもが8さい6さいと大きくなり、週５日、七時間に伸ばしました。土日は預けられず家族の負担になる(全員フルタイムではたらいている)ため休んでいます。

1部署に5名配属され、その五人で365日の業務を早出、日勤、遅出、夜勤で回すのでもちろん
私のかわりに社員が入れば、他の人の負担は減ります。

もう定年して6年になるオバサンがいるのですが自称意識高い系なのか働くことが命で社員として夜勤しなきゃダメ!土日休むな‼こどもの病気で休みすぎ!!
自慢ばっかり 弱いものは徹底攻撃
しきりたがり 悪口だいすき お金好き 口がうまくて要領がいい 正義感振りかざすタイプ
なのです。

その人から見るとパートであり休みがちで要領の悪い私は虫けらのように思えるのか、

私は副業で絵を描いており、パートでも社員以上に手取りがり、家族も全員働いているので苦労せず平和に暮らしている私がムカつくのか、目をつけられています。

普段は体裁もあるからか当たり障りなく会話を振ってきますが、状況を選んでパワハラ発言してきます。

そのおばさんが二年前に交通事故に会ったため、半年ほど休み療養した後から現在まで
●普通浴(利用者が座ってお風呂に入り着替えてもらう。体力的にきつい)
●特別浴の洗身(寝たきりの利用者を二人で協力し洗う比較的体力的にきつくない)
●避けては通れない オムツ交換。(これができないと話にならない)

上記を 腰が痛いから 歳だからやらない

と言っています。そのしわ寄せは結構な確率で勤務時間が被っている私です。

本人もいつ首になるかわからないけど必死で食らいつく‼時給いいし！やめても次ないから！みたいなこと言っています。

やめればいいのに。せめてだまってありがとうっていっときゃいいのに、重労働こっちにやらせてパワハラ発言。悪口だいすき。

持ってきた菓子にも文句言ってくる。なら食うなよって。

それで嘱託社員だから私より時給が高い。

口もうまいし、世渡りうまいから年寄りにすかれてるし信頼されてる。結構古株なのでまわりからの信頼もあります。

同じパートである私を、目の敵にしてるのか、私がオバサンと同じ勤務時間に伸ばしたら、自分の位置付けが危ういと思ったのか攻撃が今までより強くなってきました。

わたしは上司になぜ勤務内容が平等でなく、歳だからという理由で他の人間にやらせようとするのか。聞こうと思っています。

66ならもう辞めればいいのに。それを自分でもわかってるから、焦って自分よりも弱いものに当たっているんやとおもいます。

パワハラ、不平等我慢できません。どうにかしてやめさせる方法ありますか。

もしくは我慢してそのオバサンが辞めるまで待つしかないですか？どうしたらいいでしょうか？

Answer 1

生活にゆとりがあるなら、わざわざ介護福祉士なんかやらなきゃいいのに（笑）
介護福祉士の名称が変わるそうですね？
糞尿処理士になるそうです。

Answer 2

質問者様がご本人にハッキリと
こちらも 仕事内容が貴方の負担もしてるから割に合わないと一度ハッキリと伝えたらどうかな。

その方 辞めませんよ。
そして、、、質問者様を特に舐めきってますね。
たとえ 相手が文句言って来ても
質問者様が辞める必要ありませんよ。
質問者様は雇用主に許可をもらって休んでるのだとハッキリと言って下さい