現在私は育休中です。入社7年目です。

Question

現在私は育休中です。入社7年目です。同期や後輩など数名が出世コースと言われる部署に異動することがわかりました。

ショックというか、悔しい、悲しい気持ちです。

当然、昨年夏から産休、育休で働いていませんので、このタイミングで私が出世したり、それが望める部署に異動するはずがないというのはわかっています。
しかし、なんだか、取り残されたような気分ですし、復帰後も2人目妊娠となると(わかりませんが)、さらに出世は難しいのだろうなと。

産休に入る前は、現場の部署から指導的立場の部署に引き抜かれ、入社5年程度ではなかなか任されないような大きな仕事をいくつもしてきました。その自負もあったから、なおのことショックなんだと思います。
もしかすると、同期が出世コースに異動になったことよりも、「私の頑張りは評価されていない、もしくは今後も評価されずに終わってしまうのではないか」というのが引っ掛かっているのかもしれません。

今、0歳児の育児をしており、それはそれは幸せですし、
「この子の母親は私にしかできないかけがえのない仕事なんだから、出世が遅れるくらいなんてことない」
と言い聞かせてみるものの、気持ちはモヤモヤしたままです。

同じような経験をされた方、どのようにして気持ちの整理がつきましたか？

Answer 1

何度もモヤモヤの時期ありました。

同期や後輩が出世するって悔しいですね。

私は旦那の仕事の関係で退職せざるを得なかった事もあり、子どもがいての転職活動中もモヤモヤ。
会社が決まって働きだしても、
限られた時間で帰ることにもモヤモヤ。

２回目の産休、育休からの復帰の時くらいから
少しずつそのモヤモヤもなくなってきました。

諦めなのかもだけど。

一番の優先は子ども。

だからホンとは欲張ってしまうけど、
モヤモヤするほどの感情ではなくなり、
今では程よく働いて子育てして、
自分のやりたいことや趣味にも時間を使いたいので
職場でエリートコースを進まずとも
存在価値があれば満足です。

Answer 2

まあ、正直、気持ちの整理は付かないというか、単に胸の奥にしまってます。
その内、時間が解決するとは思いますが…。

キャリアが「遅れる」事は我慢できます。
だって休んでるわけですから。

一番問題なのはキャリアから「降ろされる」事なんですよね…。
出世コースから降ろされて、全く関係ない人間になる。能力如何じゃないんです。総合職で入社しても、総合職に戻れなかったりします。

それまでは他の人と同じように仕事して、同じようにやっていたのに。
一年休んでただけでキャリア外しを食らう。

ま、男性がどうなのかっていうと会社次第かな。
男性だと復帰すればまた戻れる人も居れば、駄目な人も居る。
でも男性の場合30代まで何とか転職も可能。
キャリア形成のためとか言えば、転職先で第一線で活躍できる人も多いのに対して、女性は子持ちの30代の転職は難しい。

特に。一年休んだからキャリアを棒に振る。
その一年は、別に「女じゃ無くても良い」。育児だけなら旦那でもいい。
でも旦那は「男は働くもの。女は育児するもの」と自分のキャリアは手放さない。

まあ、分からないでもない。確かに育児は女の方が向いている。
でも女の方がキャリアを泣く泣く諦めてまで、やらなければならないんだろうか…。
と、ちょっと悩む。

働きたいのに、働かせてもらえない。
家庭的にも、社会的にも。
何だか悔しいけど、その辺は胸にしまってます。