心配ないと思います。 熟考してからというのは、候補者側に安易に内定辞退をしないで欲しいという意図だと思います。 企業にとっても内定辞退により採用予定数を満たさなければ、採用活動を継続しなくてはなりません。4月の段階で集めた承諾書より、2か月熟考して6月の段階で集めた承諾書の方が、採用予定数の充足率が判断しやすいということだと思います。
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