解決済み
状況的に「双方が円満に解決」と言うのは厳しいでしょう。 と言うのは、質問者さんは口頭とはいえ「後任が来るまで待つ」事を承諾しているからです。 解決方法としては、再度上司と話し合い「後任が〇月までに決まらない場合は、希望通りに退職をしたいと考えています」と具体的な日にちを言う事です。 その日にちが就業規則に反していなければ問題無いはずです。 それでも上司がごねて来たら「ならば労基に相談をしてみます・・・」ぐらいの事を言っても良いと思います。
後任が決まるまで・・・? 一応退職の意思表明(退職届がベター)後、 2週間で辞めることはできます。 https://ten-navi.com/hacks/retire-12-6816
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