スマホゲーム、アプリの制作に携わってる方に質問です。私のいとこがゲーム制作に大変興味あるらしく、ゲーム制作会社に応募しよ…

Question

スマホゲーム、アプリの制作に携わってる方に質問です。私のいとこがゲーム制作に大変興味あるらしく、ゲーム制作会社に応募しようとしています。その会社は未経験から始める、入社後最長3カ月くらいは勉強に専念、若年層の長期キャリア育成と書いてあるみたいなのですが、実際どうなんでしょうか？

私自身はゲーム会社の事情は全く分かりませんが、そんなにうまい話はないと思ってます。ゲーム制作学校であれば、育成のためにいろいろ教えてくれるとは思いますが、給料を払ってまで育成をしてくれる会社っていうのはあるんですか？それならば、ゲームの専門学校を出たりした学生さんなどを採用したほうがいい気もしますが・・・・

私自身、ゲーム会社のことはよく分かりませんので、気になったので質問させていただきました。よろしくお願いいたします。

Answer 1

制作現場の人ではありませんが、この前制作現場の人のお話を直接聞いた者です。未経験ということはプログラマーになりたいということでしょうか？プログラマーの話ですと
正直デベロッパーのゲーム会社が求めている人物というのは、ある程度プログラミングができて、自分の作品を持っている人です。すぐ使える人材じゃないと困るため。
逆にパブリッシャーではプログラミング経験なくても雇ってくださるところが多いと思います。そういうところですと育成をきちんと行っているでしょう。

Answer 2

もう就活スタートな時期で色んな会社がサイトの採用情報を刷新している所で、昔あった研修の説明みたいなブックマークがほぼ使えんので、生きてるのは全職種を軽く説明してる所のしか無かった。なのでプログラム研修についてははっきりわからんが、こんなのどうでしょう？
http://www.hallab.co.jp/company/workplace/training/

他にも軽く社員研修に触れている所はいっぱいあるので検索してみるといい。

大手であればあるほど研修は行っているのがわかると思う。

ゲームプログラムといってもただのプログラムだから、元々別分野のプログラムの勉強をしている人でプログラムスキルが高い人ならば、ゲームプログラム経験が無くても研修で追いつく。どういう事をやるかはその会社しだい。

ただ、これは新卒採用でプログラム能力を見て採用する会社の話であって（普通はこんな感じのはず）、「未経験でＯＫ。会社に入ってから教えます」という場合は、仕事にあまり難しいレベルを要求されないか、「死ぬ気で自分で覚えろ！」の可能性もあるから、その会社自体がどんな会社かで判断するしかない。

会社の評判サイトなどで評判を見てみて、働いている（た）人のコメントなどで実際どうなのか判断しては？