30歳既婚子持ち女です。育児のため時短勤務です。

Question

30歳既婚子持ち女です。育児のため時短勤務です。この四月から部署で年長の女性。つまりお局様です。

この歳で最年長は社内ではかなり珍しい事ですが、年上の女性がいない状況になります。

お局様の心得。行動発言の注意点を教えてください！

ばばーと呼ばれるのは構いませんが、くそばばーと影で呼ばれないようにしたいです。

Answer 1

お局さまの心得と言うより、時短勤務になるのですから、今まで以上に仕事に対してしっかり取り組まなければいけないと思います。

お子様は保育園ですか？
もしそうなら、急な熱などの体調変化で保育園から呼び出しがあって早退したり、
集団行動ですから当然、感染症にかかります。そうなると4〜５日休まなければならなくなります。結果、他の社員さんに迷惑かける事に、、、、、

子供がいないフルタイムで働く社員さんは
そんな事情を快く理解してくれないと思います。
なので、最年長だけれど謙虚な気持ちで後輩と良い関係を築いていかないと、くそばばーと言われると思います。

Answer 2

何と呼ばれようがいいではありませんか？
所詮会社員は上司の愚痴で酒を飲むところです。
女は生理の前後で体調が変わりますが、そこをコントロールし、部下Aの愚痴を部下Bに言わないとか、価値観と筋がぶれない。ヒステリーを起こさず、事実を淡々と述べる。
私から言わせると30歳などお嬢ちゃんでお局様の仕事はまだできない。つまり酸いも甘いも極められない年なのです。
４５くらいでしたらできるでしょうが、まだまだきゃぴきゃぴの年です。
子供にくそばばーと呼ばれたら、子育ては成功したともいわれるのですよ。

Answer 3

｢○○ちゃん若いんだから～｣とか若い子に言わない。
｢子供が～旦那が～子供が～｣と言わない。

仕事中は年下の男性社員をアダ名で呼んだりしない。

女を丸出しにしない。