失業保険受給中に就職が決まった場合、就職日の前日まで受給できると聞いたのですが、極端な話、４月１日に会社から内定をもらい…

Question

失業保険受給中に就職が決まった場合、就職日の前日まで受給できると聞いたのですが、極端な話、４月１日に会社から内定をもらい入社日を相談し、失業保険の期間がまだまだあるので７月１日を入社日に調整してもらったとすると、６月３０日までの分を受給できるということでしょうか？
次の就職先も決まっているので４，５，６月と就職活動することもなく三ヶ月遊んでいながら失業保険を受給できるということですか？

Answer 1

内定というのは、あくまでも内定で労使どちらかの事情により取り消されるかもしれないと言う事で、認定日間に所定の回数の求職活動をしなければ基本手当の受給はできません。
なので内定だけで基本手当を支給決定するのではなく、採用証明書の就職日を以て基本手当の支給決定がなされます。

Answer 2

貰えません。
そもそも、4月入社すれば再就職手当てとして残額が貰えるのでは？