設備管理業界の雇用形態について質問です。 私は現在28歳で未経験で設備管理の職種で中途採用試験を何社か受けています…

Question

設備管理業界の雇用形態について質問です。

私は現在28歳で未経験で設備管理の職種で中途採用試験を何社か受けています。その中で疑問に思ったのですが中途採用で入った場合の給料と新卒で入社の給料と金額が違います。私自身大卒です。新卒の方ももちろん未経験だと思いますので最低でも新卒の給料以下になるはずがないと思うのですがどこの会社を受けても新卒より少ない額でのスタートになります。

これはどういうことなのでしょうか。もちろん正社員採用での話です。
この仕組みについて分かる方いらっしゃいましたら教えてください。

よろしくお願いします。

Answer 1

未経験者に教育を受けさせて得られる企業側のメリットの差です。
1人前になって企業側に利益を与える年数
新卒者と中途採用の転職リスク

新卒者を重宝がる日本の企業風土もありますが、端的にいうと伸び代が違う。