う〜ん。これは辛いですよね。 上司に色々と言われる人は、ゴロゴロくんだけじゃなくて 他にもたくさんいるとは思うのですが・・・。 上司やリーダーからアドバイスを受けることはあると思うのですが、ゴロゴロくんが書いているように 普通に仕事をしていても叱ってくるというのは 「理由の無い叱り」だと思います。 ある意味鬱憤をぶつけてきているような感じなので、 こういうのは良くないと思います。 ゴロゴロくんから上司の方に伝えるのは難しいかもしれないですが、 「なんで、怒られたのでしょうか?」としっかり理由を聞くべきだと思います。 ちゃんと線引きをしておかないと、「この人、何言っても大丈夫なんだ」と思われてしまうと 当たりもどんどん強くなってしまうし、ゴロゴロくんが言いやすい人 もしくはイジリやすい人になってしまうかもしれません。 「イジる」と「いじめる」はすごくギリギリのところにあると思うので、 「なんで、怒られたんでしょうか?ダメなところがあるなら直したいんです」 というような具体的なアドバイスを求めるような言い方をしてみればいいんじゃないかなと思いました。 そうすれば、上司の方にも気づく事があるのではないかと思います。 ゴロゴロくんが「辞めよう」と思ってしまう事は悲しい事だし、 私は辞めるべきではないと思うんです。 だって、悔しくないですか? せっかくがんばっている仕事なのに、辞めなきゃいけないって・・・。 ですので、心の中の思いを伝えてみるのが良いと思いました。 また何か変化があったら、教えてください。
仕返しを勧めるコメントがありますが絶対に仕返してはいけません。仕返し する と,問題 は 大きく なり,真の解決 に は なり ませ ん。 場合によっては犯罪となる可能性もあります。
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