会社都合で3月末をもって退職になります。

Question

会社都合で3月末をもって退職になります。只今産休中で、1月16日から退職日までずっと産休になります。
(出産予定日は2月27日)

失業手当てをもらう為、
5月頃からハローワークで就職活動をする予定です。

家系的に共働きを早めに始めたいので、
再就職意識はもちろんあります。

子どもは、実家が近いので、預けながら働くことになると思います。

今回回答頂きたいのは、

失業手当の月々の金額は、今回のケースの場合、
いつからいつまで働いた分から計算して、受けとることができるのでしょうか？

ちなみに、月々の手取り給料は、
約23万円～25万円(残業代込み)です。

産休に入る前に、年休消化に入っていましたので、

12月1日からは年休、
12月分の手取りは22万円。

1月15日まで年休扱いの為、
1月の手取りは、14万円程でした。

つまり、2月・3月は、産休手当てを貰うまで、0円ということになります。

難しいケースですが、
詳しい方いらっしゃいましたら、
計算方法を教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

退職前の11日以上働いた給与月の直近6か月の給与の総支給額で計算されますよ。

有給は勤務した日に含まれます。