耳の痛い忠告をしてくる部下への対応がうまくできません。

Question

耳の痛い忠告をしてくる部下への対応がうまくできません。ここ最近部下が耳の痛い忠告をたくさんしてきます。
1番仲の良い部下で信頼していたのですが、酒の席での私の言動を最初注意されるようになりました。
何度も何度も言われていたんですが一向に治らず上に報告されてしまいました。

しばらくして部署内でのいざこざがあり、部下からきちんと整理したいから申し訳ないが今日は話しかけないで欲しいと言われました。
いざこざは、話した内容が二転三転して相手に伝わりきちんとしたことが伝わらずみんなが戸惑いを感じているとのことでした。

その日の夕方に部下から俺さんが1番大変なのもわかってるが、言い訳が多いこと、コミュニケーションがたりないこと、コミュニケーションが足りてないことによって私も俺さんを信用できなくなっていることを言われました。

その時1番理解してくれているであろう部下がなぜわかってくれないんだと言う気持ちが勝ち、部下にそんなんもう無理やわ！向いてないわ！辞めるわ！と半ギレしてしまいました。

部下からは子供産まれるしダメですよと言われてそこでの話は終わりました。
その日の晩部下から、辞められたら困る。寂しくなる。嫌です。とラインが来ましたが返事はしませんでした。
しばらくして私が4日ほど出張に行く日の前日に部下が私の所にきて、私もうブレません。こないだはすいませんでした。私は俺さんを信じてますので心配せずに帰ってきてくださいねと笑顔で言われました。

この部下とどう向き合ったらいいのかわかりません。
突然突き放しておいて何を今更と思う気持ちもあります。
どうしたらいいのでしょうか？
アドバイスご意見お願いします。

Answer 1

情けない上司だわ。部下に、辞めてやる！なんて駄々こねてカッコ悪いことこの上ない。
で、子どももできるんだからそんなこと言っちゃダメなんてなだめられて。どっちが上司で部下かわからない。
そりゃあこんな上司にはついて行けないわな。不安で。

部下が上司に注意するなんてもってのほかと言われても、こんなお子ちゃま上司じゃ言いたくもなるよな。
何度も同じこと言われて直せなくて、上にも報告されるぐらいなら部下の非よりも上司の非の方が大きいだろ。

もっと精神的に大人になれないの？それこそ、子どもも生まれるんなら大人にならなきゃ。

Answer 2

恋人ごっこですか？周りはそんな二人を見て引いてますよ。

Answer 3

部下に対しては、親しき仲にも礼儀あれ！のように上司としての威厳を持つべきです。つまり、部下の悩みを聞く事と、言った事を聞き入れる事は別なのです。判断は上司であるあなたにあるのであって、部下にはないのです。例えば、部下が上司に注意をするなど、もっての外です。なぜ、怒らないのですか？