外資系企業だと転職回数よりも、実績や経験が重視されますか？

Question

外資系企業だと転職回数よりも、実績や経験が重視されますか？

Answer 1

極端なケースを除けば転職回数は問題になりません。

電話や面接では応募者の提出するレジュメをもとに、
各企業においてどのような職種・役職でどのような
経験をしてきたかを質問されます。

業種や企業にもよるでしょうが、私は転職理由なども
ほとんど聞かれたことはありません。
（業種、職種が一貫しているせいもあると思いますが）

それよりも募集しているポジションに合致した
スキルや経験を持っているか、一緒に働きたい
人材かということを重視していると思います。