建築現場の仮設資材のリース、施工について。

Question

建築現場の仮設資材のリース、施工について。仕事の引き抜きの話です。

質問させていただきます、詳しい方ご協力お願いします。
僕は24歳で同い年の妻と1歳の息子、僕は婿なので妻の父と暮らしています。
現在は建築現場で揚重工、ざっくり言うと荷揚げ屋と呼ばれる仕事をしています。
雇用としては契約社員です。簡単に言うと日給月給なんですが毎日現場も違えば稼ぐ額も違くて月の給料は手取り25〜35万くらいまで波があります。
最近、大手ハウスメーカーの監督さんから
「お前も結婚して子供も生まれたんだから、荷揚げ屋なんていつまでもできる仕事ぢゃないぞ？人探してる会社あるからお前の事言っとくよ」
と言われその数日後その、その監督の現場で仕事が入ったので仕事をしていると監督から呼ばれ
「この間話した会社の人、お前に会いに来たよ」
と言われ現場で挨拶させて頂きました。
先方は2名、本社(九州)の営業部長と僕のいる地域(東北)の営業所の営業の方でした。
夜会って話そうと言われその日の夜に会って話して来ました。
その会社は仮設資材の販売、リース、施工をしている会社で僕には施工をして欲しいそうです。
中型免許と移動式クレーンの免許を取らせてあげるから一人でトラックで運んで設置、回収、などが主な仕事で正社員として雇用してもらえるとの事です。
給料は25〜だと言っていました。
荷揚げ屋よりは安定しているよと言われました。

これは良い話なんでしょうか…
業界詳しい方ご意見お願いします！！
急な事でビビっています！
今の会社の人からはお前は騙されてる！と言われました、理由は分かりません…
荷揚げ屋がずっとできる仕事だとは思ってなくてしっかりと長く勤める会社に転職したい気持ちもありましたが決め兼ねてます！
妻は決断は任せると言ってくれています。

Answer 1

もし、御質問者様がまじめに仕事しているならば、
現場監督さんが気に入って世話焼きたくなった、
というのが実状じゃないですかね。
本文からは誠実さが伝わってきましたので、そう思いました。

プレ○ですかね。
社会保険や手当などの確認はしましたか？
勤務地や転勤の有無は確認しましたか？
「とても魅力的なお話で前向きに検討させていただきたいので、
条件や社則、転職を希望した場合の面接や書類等について
改めて確認させてください。」
と言えばいいと思います。

普段、真面目に働かれているのであれば良い話だと思います。
普段、テキトーに働かれているのであればワナだと思います。

幸運をお祈りしております。