解決済み
やましいこともなく、真面目にしっかり働いているなら、そうでもない怠け癖のあるやつと差を作ることができますから悪い面ばかりでもないでしょうが。模範社員にとってはむしろ自分を売り込む絶好の機会です。 でも・・・ ちょっとそこまで行くとやりすぎですかねえ。音声拾うのはまずいでしょ(ていうかそれ必要?)。まあ、公言しているので盗聴にはなりませんけどね。 人事部長はきちんと監視の事実を告げているので、そのつもりで働いていれば慣れてくるんではないでしょうか。問題は、こういうことをやっていてしかも社員に秘密にしている場合でしょう。これだと悪質と言えると思いますが。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る