解決済み
副業でヘッドハンターをしています。「キャリアアドバイザー」という風に言えば聞こえは良いですが、要は転職エージェントでの担当者です。 エージェントは「求職者が希望する、業種、職種、雇用条件等」においてベストな企業とマッチさせるのがエージェントの役目です。 また、エージェントにもレベルがあります。 例えば、案件が上場企業・外資大手がメインで年収800万~程度の30代以上を対象にしたエージェントAと、都内の中小企業がメイン顧客のエージェントBでは、求職者の属性も、保有するる案件も全然違います。 一例を。 □Aの持つ案件 給与 ¥9000000 - ¥12000000 (年俸で900万~1200万) 主に整形外科関連に強みを持つ外資系商社にて営業マネージャーのポジションを募集。ドクター向けのセールス経験をお持ちの方歓迎。最新の整形外科技術に触れることができるポジションですので、ご興味をいただけましたら是非弊社までご連絡ください。担当コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。 職務内容: 整形外科(手術室を持つ国公立・私立の病院)のドクターに対する医療機器のコンサルティング営業 オペの立ち会いや国内外の学会、製品展示会等に参加 マネジメント業務 応募要件: ドクター向けの医療機器/器具セールス経験 ビジネスレベルの英語力 ■Bが持つ案件 月給19万3000円以上(みなし残業手当、住宅手当含)+業績給+諸手当(扶養手当等) 購入意欲の高いお客様からのお問い合わせが営業活動のスタート★不動産の仲介と自社分譲の営業です! ※試用期間2ヶ月1週間~4ヶ月1週間は月給19万5000円~25万円(みなし残業手当含) ※みなし残業手当は正社員:3万5062円分/30時間相当。 超過分は別途追加で支給します。 ※住宅手当は1万3000円~1万8000円分。 上記を見れば、AとBの案件では同じ「営業」であっても、応募者に求められる「学歴・経験・知識・実績」が明らかに違います。 例えばご質問者様がB社のコンサルタントだとして、仮に求職者Cさん「有名私大卒、大手医療機器メーカーで営業7年の経験、ビジネスレベルの語学力、現状年収800万」の方から、相談を受けたとしても「A」の案件を持たない限り提案は出来ません。 (そもそもB社にはCさんのような求職者は登録も、依頼もしませんが・・・) 経験値がなくても出来るか?という質問にはとりあえずは出来るでしょうが、エージェントのコンサルタントは「IT担当」であれば、コンサルタントの前には「IT業界にいた」、「金融担当」であれば「金融業界にいた」という人が殆どです。 そもそも論になりますが、「キャリア」がない人がどうやって「キャリアのある人にアドバイス出来る」とお思いでしょうか? 資格は特に必要ありませんが、ある一定ラインの社会人経験は必要です。また少なくとも「一つの特定業種」において、深い知見と知識、人脈があるに越した事はないです。 実際には求職者Aさんが求めるものを、持っている案件からベストな選択をして提案し、Aさんを当該企業に転職させる、というのがゴールです。
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