働いている会社の社長に「主婦は夜、遊びに行くな」と言われました。 小学生の子どもがいる主婦です。 平日は正社員と…

Question

働いている会社の社長に「主婦は夜、遊びに行くな」と言われました。

小学生の子どもがいる主婦です。
平日は正社員として家族経営の小さな会社で働いています。きっかけは会社の仲のいい人たちと飲み会を開いたことでした。
主人は家事が全くできない上に、やろうという意欲もわかない人で、普段は自分がフルタイムで働きつつも、家事、育児のほとんどをすべて担っています。
その代わり主人は私が1～2カ月に1回程度、夜、友達と飲みに行くことを快諾してくれています。
（なかなか友達と飲みに行く機会が出来ないときは、主人が二人で飲みに行く居酒屋デートを企画してくれます）
このようにいいバランスでお互いを信頼しつつ、良い夫婦関係が保たれています。

そんな感じで会社の仲の良い人たちと飲みに行ったのですが、それが働いている会社の社長の耳に入り、社長に呼び出されました。

そして「主婦は夜、遊びに行くものじゃない」と言われました。
社長の言い分は
・主婦が夜、家を空けるものじゃない。
・会社主催の飲み会も年に2回程度あるから、夜のお出かけはそれだけにしておけ。
・お子さんとご主人（私の子と主人のこと）が可哀想。
・外で浮気されてると思われても仕方がない。
・うちの奥さん（社長夫人）なら絶対にそんなことはしない。

上記のことを言われ、正直、私はきょとん状態でした（汗）
しかも私の家族のことを何も知らないのに、勝手に「可哀想」とか思われることにも多少イラつきを覚えました。

後でいろいろ人から聞いた話によると社長夫人が「あの人（私）は主婦のくせに夜遊びにいくなんて」と社長に吹き込んだようです。

もちろん主婦がしょっちゅう夜を空けるのはいかがなものかと思います。
しかし主人が快諾してくれたときのみ、1~2カ月に1回ペースで飲みに行くことがそんなに悪いことでしょうか。
ちなみにこのぐらいのペースで飲みに行くようになったのは、子どもが小学校高学年になってからです。
また飲みに行った翌朝は必ず早起きして、きちんと家事をこなすよう心がけています。

もやもやしつつも、飲みに行くことが社長にバレないように気を付けよう思い、飲み会をするときのやりとりはLINEだけに…と仲間内で決めたのですが、それ以来、社長がLINEを見せろと突然社員に言って来たり、上司が勝手に部下のLINEを見たりするのが社内で普通になってしまい、飲み会を企画しても絶対にバレてしまいます。

そのうち面倒くさくなって飲み会もしないようになってきました。

これって他の会社でも普通のことなのでしょうか。
最近、この会社で働き続ける自信がなくなってきました。
正直お給料もパートで働いていたときの収入に毛が生えた程度です。
プライベートのことまで社長に干渉されたくないというのは、そんなに我儘なことなのでしょうか。

補足

ちなみに飲みに行くときのメンバーは男性がいる場合は女性も含まれる複数人で、もしくは女性のみで飲みに行きます。
男性と2人きりもしくは男性の中に自分が女1人というメンバーで飲みに行くことはしません。
私も主人が女性と2人で飲みに行ったりというのは抵抗があるので、自分がされて嫌なことはしないようにしています。

Answer 1

何が正しいとかじゃないんですよ。

要するに社長は「そういう人」なんですよ。
それだけの事です。

良いも悪いもないし理屈じゃないんです。
だからいくら正論を言っても全く無意味です。

そういう社長と上手く付き合っていく。
それだけの話ですよ。

あとは仲の良い社員同士で上手くやる事です。

ちなみに他の会社でもそれが普通なのかと
言われれば決してそんな事はないでしょう。

でも家族経営の会社ならどこに行っても
大なり小なり色んな非常識があります。

そういう意味ではよくある話ですよ。
まだマシな方とも言えるかも知れません。

Answer 2

文面からは､社長さんはご自分の価値観を押し付けている印象です｡

ご夫婦の事は､当事者しかわかりませんし､ご家庭それぞれの事情も有りますから､何が正しくて､何が悪いという事は無いと思います｡
一般的には､頻繁に奥様が家を空ける事は良くないという認識が有る事も事実ですが･･･
それこそ余計なお世話だと思いますが､先の回答者様がおっしゃる様に､仮にも社長という立場の方からのご忠告なので､頭から否定は出来ませんし､世間ではその様な考え方の方がいる事は否めないと思います｡

但し､『上司が勝手に部下のLINEを見たりする』行為は問題が有ると思います｡
個人所有の携帯電話を勝手に見るので有れば､『プライバシーの侵害』にあたる可能性が有るからです｡
個人所有の携帯電話には､個人情報のみならず､他人に知られたくないプライバシー情報が含まれている可能性が有る為､何かの拍子にその様な情報を目にされてしまった場合は『プライバシーの侵害』になります｡
このままその行為がエスカレートする可能性も有りますので､その行為が不快ならば､職場の皆様に一度ご意見をお伺いしてみてはいかがでしょう｡

Answer 3

社長の言う事は、自分の経験からの話でしょう。

かりにも社長と言う立場の人の言う事なので、頭から否定しない方が良いと思います。
そう言う意見もあると、受け入れるべきでしょうね。

質問者さんは「良い夫婦関係が保たれています」との事ですが、本当にそうでしょうか？

ひょっとして、良い夫婦関係と言うのは、ご主人の我慢の上に成り立っていると言う事はありませんか？

だとしたら、今後は不安だと思います。

社長に言われた事をキッカケに、今一度考え直しても良いと思いますよ。

Answer 4

個人経営の同族会社やワンマン社長の会社では良く聞く話です。社長がモラハラだ、間違えてるやらなんやらあろうがそこから給料貰ってる以上、どうにもなりません。嫌なら辞めるだけ。
結局、夜な夜な遊び呆けた主婦が社員てのも困るし飲み会してる社員達の愚痴も幹部連中には漏れていて会社のイメージが悪くなるのを恐れているケースだと思います。