一流大企業ほど実力主義です。ですから、コネ等はあまり利きません。 一番良い例が一流総合商社です。「李下に冠を正さず」で役職員の身内の応募は不可ですよ。(募集要項を見てください) それゆえ、一流企業なら基本的に学力に関係なく内部昇格試験を経て実力次第で上に上がれます。 しかし、良く考えて下さい。大(院)卒採用者も実力で採用されるのですよ。トヨタクラスなら超一流大学・大学院卒の日本トップクラスの「人財」が集まります。 上にあがるという事は、そういう人と「同じ土俵」で知的・専門・技術能力を競って勝つ事が条件になります。つまり、スーパーサイヤ人と地球人が相撲を取るようなものです…が勝てば良いのですよ。 確かに「実力次第」ですが、容易な「実力次第」ではありませんよ。
➕人脈ですね。。。。。。。
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