解決済み
現在、育休中です。4/29までなのですが、子供が早く産まれ、週に3回リハビリに連れて行かなくてはならず、職場も遠いため復帰は難しそうな気がして、職場に問い合わせました。 職場からは、復帰を条件に育休をあげてるので、育休中の健康保険料を返納することを条件に退職しても良いとのことでした。 そのような話は聞いたことがなく、どこに相談したら良いか分かりません。 育休後に退職された方、いらっしゃいましたら教えてください。
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知恵袋ユーザーさん
>そのような話は聞いたことがなく 話を聞いたことあるかどうかよりも、契約書になんて書いてあるかが重要だと思います。 就労時にサインした契約書に「返納する」と書いてあれば返納しなければなりません。 一度契約書に目を通してみてください。
vib********さん
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