完璧主義者とどのように関わっていけば良いのでしょうか。 職場に完璧主義者のパートがいます。細かい所が気になるようで…

Question

完璧主義者とどのように関わっていけば良いのでしょうか。

職場に完璧主義者のパートがいます。細かい所が気になるようで、あれをやったほうがいい、これをやったほうがいいと言ってきますが、正直私は大雑把な性格なので、そこまでしなくても？と思う所があります。
接客業なのですが、以前季節物のツールを飾ってもらおうと思い、先にいくつかツール並べ、「こういう感じでお願いします」伝えたのですが、どう飾って良いかわからなくてイライラしてたので、別のパートの方が「いっぱいあるし、ある程度はテキトーで大丈夫だよ」というと、「テキトーが分からない」と言っていました。

他にも、接客で忙しかったり、少々疲れてしまったら仕事を明日に回すとか(急な仕事でなければ)、担当の人に任せれば良いと思って周りの方も動いてるのですが、その方はその日できそうな仕事はきちんとその日に終わらせなければならないと気が済まないらしく、自分の担当以外の仕事もやり出します。そんなにイライラしてるのなら尚更一旦休憩するとか、担当の方に任せれば良いのに、熱が入ると休憩さえこちらが言うまで取りません。(その仕事はもういいからと他の方が言っていても、いいです、やりますと言って聞きません。)

おまけにその完璧主義を周りにも押し付けて来るので、最近みんな困っています。
その完璧が他の方ができていないとイライラして当たり散らしてきます。でも、言ってることは間違ってはいないですし、仕事をきっちりとやってるので注意もしづらいです。

私自身としては、常に100%で無くても、人間なんだし疲れる事もあるのだからいい意味での手抜きがあっても良いように思います。100%の仕事を70%くらいでやり、心に余裕を持っていろんな仕事をした方が捗るように思います。

正直、イライラした状態で仕事をされるとこちらも気分が悪いです。その仕事を明日に回した所で対して問題もないですし、そこまできっちりしなくても職場は回っていってます。それでも、こちらも歩み寄ろうと仕事を手伝おうとするのですが、「自分でやるので良いです！」と頑なになって聞きません。

こんな人今までで関わったことがないですし、根本的に価値観が違いすぎて合わせるのも苦痛です。
出勤が少ない人であればその時だけ合わせれば良いのですが、ほぼ毎日顔を合わせるので本当にストレスです。
今はお互いがイライラしてる状態で、ギクシャクしてます。

ほぼ毎日顔を合わせる完璧主義者の人とは、どこように付き合っていけばいいのでしょうか？

Answer 1

心中お察しします。それはツラいですね…

職場での最高責任者(質問者様ご自身でしょうか)の方がその完璧主義のパートさんと一度お話しなくてはいけないでしょうね。苦痛だとは思いますが(><)

いつも一生懸命頑張ってくれてありがとうとまずは労いの言葉をかけ、でもねと職場の雰囲気についてさらりと。その方も悪いことをしてるわけでもないのでホントにさらりと(これが難しい笑)。周りに強要することで職場の空気や他の従業員に生まれる居心地わるさのようなものがあることを伝えられればまずはいいのかなと思います。

その方も自分の欠点や周りとの温度差に気づいていればいい方向に改善していくかもしれません。

実は私自身がそのパートさんにちょっと似ているところがあるので笑、少しでも参考になればと回答させていただきました。苦情だけではなく労いの言葉１つでもかけてあげれば相手も素直にお話を聞く姿勢になれるかなと思います。

頑張って乗り越えていただきたいですm(_ _)m