質問よろしくお願いいたしますm(__)m

Question

質問よろしくお願いいたしますm(__)mうちに来る宅急便の人なんですが
私の仕事場の人と知り合いらしく私のうちの情報を仕事場の人に話したりしています。

夏に外で子供と遊んでいたらその宅急便の人がうちに届けに来たのですが、次の日に職場の人から「昨日子供と外で遊んでたでしょ？」と言われ「何で知ってるの？」と聞いたら「宅急便来なかった？あの人友達なんだ～」と言われました。

その職場の人も何だのかんだの色々知りたがりなので、多分その職場の人が宅急便の人に聞き出す感じなのかな？と思いますがあまり良い気分がしません。
職場の人が知っている私の情報は車種とナンバーと地区です。

その宅急便の人はトラックではなく乗用車で小さな物を届けているようで、毎回その人なので私の地区担当だと思います。

私の地区担当から外れて欲しい気持ちがあるのですがこちらが我慢するしかないのでしょうか？

私が知らない所でうちの話をされてると思うと嫌な気分ですし、その宅急便の人はパートとはいえ個人情報を話してはいけないと思うのですが…

その宅急便の会社に電話しようと何度も思いましたが、それで私が特定されてしまったら職場の人からも何か思われるんじゃないかと思いなかなか行動出来ないでいます。

皆さんのご意見をお聞かせください。

Answer 1

その職場の人が貴女の家庭に興味を持っていて、わざわざ聞き出しているような感じがしますが、ここは宅急便会社へ言う方が楽だと思います。

「個人情報なので漏らさないように指導してください」などと言えば、大事になって逆恨みされるかもしれません。

「職場の同僚がそちらの担当者さんとお友達とききました。もしかしたら、今後、同僚が色々と私や私の子供のことを尋ねてくるかもしれませんが、絶対に教えないようにしてほしいと、お伝え願えますか？」と、
もしかしたら・・・これから起こるかもしれないのでお願い、という態を取ったら如何でしょうか？

勿論、本人たちにはどういうことか解るでしょう。
でも、その宅急便の担当者が話したということを同僚が更に貴女に伝えた、とは思っていないかもしれません。これに驚いたら聞かれても言わなくなると思います。まさかの口の軽さですからね。

これでもし、同僚から「電話したんだってね！」などと文句を言われたら、それこそ通報したほうがいいですよ。情報漏れてますって。

誰もが目にできる情報について、また第三者が個人を特定できる情報でないことから、個人情報というのには少し無理がありそうです。
でも、ストーカー行為にはなるかもしれません。

私の場合、とても感じの悪い地区担当者がいて、いつもその運送会社で宅急便がくることが多くでどうしたものかと考えたときがあります。
結局、平日夜間と休日はその人のシフトから外れることが分かったので、なるべくその時間帯を指定したり、時間指定できない場合はコンビニ店頭受取りや店舗受取りにしたりしました。

そんなことを1年くらい続けていたら、いつの間にか地区担当は変わっていないのに、うちだけその担当者じゃなくなっていました。配慮してくれたのかはわかりませんが。

Answer 2

営業所ではなく、本部に苦情を申し入れば良いと思います。

具体的にうちの職場の人と知人で〜とか言わないで、
「我が家の事情を第三者に喋られていて生活に不安を覚えるのでやめて欲しいが、
この話が本人に伝わったらまた言われるので名前は言たくない。」と
実際の状況だけ言いましょう。

しばらくして担当が外れたら対策されたことになるでしょうし、
最悪の場合、警察の生活相談みたいなところに相談されてみては？