大企業はなぜ中卒、高卒者が大嫌いなのですか？

Question

大企業はなぜ中卒、高卒者が大嫌いなのですか？

Answer 1

嫌いということではないと思います!
昔高卒を採用していた企業も大学に進学する人が増えたことで高卒から大卒に採用枠を変えているところもあります。

高卒は最低学歴、せめて高卒の能力と社会は考えているのではないですか。

Answer 2

何を言っているの？
世間知らずですね。
トヨタ自動車採用計画２０１６年度
事務職：１３５人
技術職：６００人
技能職：１１５０人
※この技能職が主に高校新卒「指定校求人」での採用です。しかも、中小企業の大卒・正社員より基本的に高待遇ですよ。
「指定校求人」は非公募なので「公募の募集要項」に載らないから、大企業は高卒を採用しないと勘違いしているだけ。
私の地元の工業高校（偏差値５０）の高校新卒就職者の内の約半数が大企業に就職していますよ。
貴方も、優良工業高校のＨＰを見て下さい。そんな事を言っていると笑い者にされますよ。
一流大企業に勤めている私の知人（一流国立大学院卒工学修士）のお嫁さんも、同じ一流大企業の高卒正社員ですよ。

Answer 3

ハンパに賢い社員が採用やってたり、取引先が例えば銀行業界のように高学歴社会だったりするとそうなります。

（余談）

私の勤務先は東証一部上場の金属加工品メーカーです。かなり有名な会社です。TVCMもやってます。
某関東県に新工場を建てましたが社員の募集に苦労しています。
学歴差別のない、手前味噌ですが良い会社だと思います。もちろん全て正社員募集です。本社は都内ですが都心ではないので説明会は閑散としています。大東亜帝国＆Fラン歓迎です。

人事処遇も「単線」型で、中卒も大卒も同じレールを走ります。能力が同じなら中卒が長く走れるので障害年収は中卒の勝ちです。3つある工場のうちのひとつは中卒集団就職出身者が工場長です。

こんな会社もあります。見つけて下さい。

Answer 4

大卒は即戦力とは言いませんが、比較的能力の高い人材です。なので、高卒に比べると大卒のほうが当たりくじが多いです。

また、22歳の高卒と大卒なら高卒のほうが雇用期間が長いですよね。同じレベルなら高卒のほうがコストがかかるのです。

最後に中卒は論外です。99%の若者は高校へ進学しているのです。思考レベルが明らかに劣っている人間をわざわざ人並みにするのに金をつぎ込む価値を企業がみいだすでしょうか？