円満退職する方法について教えてください。

Question

円満退職する方法について教えてください。【質問内容】
中小企業において、これまで、とんとん拍子で出世させてもらい経営者から将来を期待されている立場でありながら、うまく円満に退職する方法はありますか？

【経緯】
私は都内の中小企業（社員数100人程度）で役員をしている40代男性です。
会社の社風としては創業者オーナーが会長職で息子が二代目の社長をしており、明るい北朝鮮のような社風です。世間からは業歴も長いことから「しっかりした会社、真面目な会社、厳しい会社」という印象を持たれています。社員から見れば常に会社側は社員を監視、管理する姿勢ですので息苦しさを感じ方が多いようです。※例えば有給の消化や欠勤なども理由を書面化させプライベートも監視することで社員の状況を把握しています。
私からすれば今まで特に不満なく順調に出世もし給与も入社時から比べ3倍ぐらい上がりました。
ですが、ここ5年ぐらい金銭的に余裕がでてきたこともあったり、仕事も覚えてきたという事もあって今まで感じなかった窮屈感を感じるようになってきました。
「人生このままでいいのか？」「もっと成長に貪欲になっていろんな経験をしたほうがいいのでは？」「ただ自分は利用されているだけではないか？」とそのような想いを抱くようになりました。
そして昨年、役員に昇進しました。家族以外の役員就任は異例で数十年でも例がありませんでした。そのぐらい期待されているのだと思います。
そのような状況の中でしたが、私も気持ちが高ぶり、「言わなくて悶々とするより言ってすっきりしよう」と考え社長に「自分で独立するので退職します」と伝えました。

社長は大変驚き困っている様子でした。
そして次の日に呼び出され激高しながら罵声を浴びせられました。「あまりにもやり方が酷すぎる。」「わがままだ」「いままで与えてきたものは全て返してもらう」「裁判してでも徹底して争う」などの言葉でした。
そして円満退社を望んでいた私は絶望感に浸りながら退職を断念しました。
「今まで気づいた信頼を失って、このまま退職しても後悔するだろう」そう思ったからです。
ですが、一、二年後には退職するつもりです。
このような状態で、どのようにしたら、円満に退職することができますでしょうか？

あと、このような場合、「自分の人生をとるのか」「相手の期待にあわせながら生きるのか」どちらを選択すべきなのでしょうか。
よろしくお願い致します。

Answer 1

「明るい北朝鮮のような社風」が全てを物語っていますな。北朝鮮から円満脱北ってありますかな？

無論、円満退社など期待してはいけません。

脱北の覚悟があるかどうかですな。命が奪われないだけでもマシですな。脱北をお勧めしますな。