新入社員の中国人の２人で困っています。 約２ヶ月前に入ってきたのですが、仕事の間ずっと話しています。 また、仕事…

Question

新入社員の中国人の２人で困っています。

約２ヶ月前に入ってきたのですが、仕事の間ずっと話しています。
また、仕事を教えても「出来ません。」と言いいます。日本語が全く話せないのでコミュニケーションがほとんど取れず、グーグル翻訳と身振り手振りでかろうじて意思疎通をしています。
なので注意することもうまく出来ずとても困っています。
何とか注意してもその時は聞くのですがすぐに話し始めたりして仕事の効率がとても悪くなっています。

「中国人はメンツを大事にするから気を付けるように」とも言われています。

私も４月から新社会人で初めての後輩なのでどう接していけばいいのか分かりません。

接し方のコツ、こうしたらいいよ。というのがありましたらどうか教えてください。
宜しくお願いします。

Answer 1

言葉が通じない外国人の教育指導をやれ！

その会社も無茶ぶりはなはだしい会社ですね。
ビックリします。

まあこれもいい機会だと思って中国語の勉強でも始めるしかないですねえ。

話し方のコツは下手に遠慮しないこと。
言いたいことはハッキリと伝えること。
日本人のような、暗黙の了解や、ツーと言えばカーとか、阿吽の呼吸、言わなくても分かるだろう！なんて絶対に通じないと思って相手すること。

とにかく、やってもらいたいことは細かく言葉と文章で指示する。

出ないと、彼らが仕事せず、上司から彼らに注意が入った時、彼らは絶対にこう言います。

『だって、僕らは質問者さんからそういう事をやれとは言われてませんから！』

Answer 2

業務以外の中国語禁止にすれば良くないですか？

Answer 3

日本語のできない中国人をなんで採用したのですか？しかも新卒？
俺も中国人ですが、経験上にここの中国でも、日本語ができなければ日系企業は無理なのに、日本でどうやって就職できたのか理解できません。
ちなみに業種はなんでしょうか？

Answer 4

ご苦労様です。
その中国人は、日本語ができないとのことですが、職場には必要な人物なのでしょう。
中国人ならではの仕事が、存在しているのでしょう？
だからこそ、会社は、採用して給料を支払っているのでしょう。
その中国人の管理については、その直属の上司に仕事です。
苦情は、その上司に訴えて、そちらから注意してもらうしかありません。
あなたは、歳の近い同僚として接するのがよろしいかと考えます。
これからも、その中国人との付き合いが継続するのです。
ひょっとしたら、中国人が増加するかもしれません。
そのためには、この際、あなたが中国語の勉強をすることです。
NHKEテレの中国語講座の視聴を、お薦めします。
ダイソーの１００円中国語BOOKも、なかなかのものです。
今時、中国語を学習して、損はありません。
また、中国文化についても、教養を深めておくことです。
中学高校時代の漢詩漢文を、もう一度読み返してください。
王維・杜甫・李白については、どんな義務教育卒の中国人でも知っています。
我々日本人が、中学二年の時に国語で学習した、李白の「静夜思」については、中国人は全員知っています。
一度、この漢詩を持ち出してください。
中国人は、泣いて喜ぶはずです。
以降は、あなたとの関係が、劇的に改善するはずです。
以上は、日本人としての私の体験した事実です。
我々日本人の一人一人が、民間外交官です。
頑張ってください。