【皆様ご教授ください！！】履歴書の記載について 皆様からのたくさんのご意見をお待ちしております。

Question

【皆様ご教授ください！！】履歴書の記載について
皆様からのたくさんのご意見をお待ちしております。1：履歴書の記載ミスに関して

履歴書作成時に仮に今までの経歴を誤って記入してしまい【今まで勤めた企業の在籍期間など】採用された場合、仮に採用された企業が何らかの調査を実施して履歴書の誤りに気づいた場合どの様な処罰がありますか？
【やはり懲戒免職などでしょうか？】

2：企業の調査範囲について【２社転職経験がある場合の例で教えてください。】

現在在籍中で転職活動を実施してると仮定し面接にいった企業がわたくしの経歴を仮に調査する様な行為をする場合、履歴書に記載した2社なのでしょうか、それとも現在在籍中の企業のみでしょうか？

合わせて、調査する場合はどの様な項目を調査すると思いますか？
・在籍期間【入社から退社まで】いつ入社しいつ退社したか。
・在籍時の印象

上記の2点でしょうか？

3：2番目の続きになります。
実際面接にいった企業がわたくしの在籍中の詳細や過去勤めた会社の詳細を調べる様な好意が今の日本で可能なのでしょうか？個人詳報保護法などで、どの企業も特別な事情がない限りは外部に個人情報は漏らさないと思うのですが？

補足

教えてくださ！！

Answer 1

そういう行為は可能ですが（興信所などを使用する）、行政的には禁止の通達が出ています。
（法的にはギリギリな感じです）
ほとんどのまともな企業はそういう事を行いません。
両者信用の元に働いてもらうわけですから。
ですからなんかの形で事実と違うことが判明した場合は、解雇の可能性はあります。

いずれにせよ、入社前に他者を利用して本人を調べ上げる会社はろくなところじゃないです。
解雇になってもむしろよかった、と思ってください。
ただ、その在職していた会社が入る会社の取引先とかで関係があったら、その相手から情報が流れる事は可能性がありますから、そのあたりは注意が必要です。
（同業他社にいくとかね）