解決済み
就活のスーツに関して教えてください。友達から聞いたのですが、普通の就活で使うスーツは、ストライプなしの真っ黒のスーツでないとダメなのでしょうか? よろしくお願いします。
288閲覧
その真っ黒のスーツが売られだした頃は、90年代後半から00年頃だと思われます。それより以前はその黒無地スーツが適しているとは言われていないようです。 少し着眼点を変えて、売っている側の状況を考えましょう。 なぜ黒無地スーツをリクルートスーツと称して売ることを考えたかというと、スーツ小売市場規模の縮小が考えられます。90年代初頭に8000億円あったものが、00年に4000億円を割り、現在は2000億円程度とのことです。これだけの売り上げ減を何とかカバーしようとなると、単発で販売数を稼げるものが必要になります。それが就職活動専用としたリクルートスーツです。黒無地というのも上手ですよね、フォーマルにも使えるという売り文句が使えますし、いざフォーマルが必要となると、リクルートスーツとは黒色が違うんですと吹かして礼服を売る、そういう商売に繋げることが出来ます。就職したら、フレッシュマンスーツと称して、濃紺スーツを売ればいいだけです。 質問者様くらいでしたら、量販店にレディーススーツが売られていることも自然に思われるかも知れませんが、これも10年ほど前からで、女性の就業人口増加を見越して売り込んだものです。少子化で女子校が共学になるような感じです。 就活するなら、業界研究くらいやるでしょう? 紳士服小売業界の状況を見れば、自ずと分かりますよ。 面接担当者が40歳以上なら、彼らの就活に黒を着る習慣はなかったでしょうから、黒以外のスーツはダメなんて思いませんよ。ここ最近は黒ばかりだなって印象だけでしょう。「多数と同じなら無難」という根拠だけですので、無駄金使わずに濃紺スーツ買いましょう。黒スーツは喪服として持つぶんにはいいと思います。
なるほど:3
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る