最近も過労死の問題が大きく取り上げられていましたね。このようなブラック会社はまだたくさんあるのではないでしょうか？私の甥…

Question

最近も過労死の問題が大きく取り上げられていましたね。このようなブラック会社はまだたくさんあるのではないでしょうか？私の甥っ子もプライムデリカという会社に勤めていて、夜勤の仕事をしていますが、休憩なしで月の残業時間が軽く80時間を超えてるそうです。親はとても心配していて辞めていいと言ってるそうですが、本人曰く、何度言っても上から囲い込みされて辞めさせてもらえないとか。久しぶりにその甥っ子に会った時にあまりにも激やせしているのでビックリしました。過労死になりそうな環境をどうして会社は作るのか疑問だし、労働基準局は何も指導しないのでしょうか？何とかやめさせたいのでそのまま休んでしまえばと言ってるのですが…同じ経験者の方、アドバイスお願いしますm(_ _)m

Answer 1

会社を辞めるのは、簡単です。
上司に辞めますと言って、辞表を出せばよいです。
辞められない理由は、ありません。

Answer 2

労働時間が長い＝ブラック、なんでしょうか？
働いた分に見合った収入があれば、それはそれで・・と思います。
どうしても耐えられなければ、辞めて勤務時間の少ない職に転職すればいいだけです。
辞めさせてもらえない、それはないです。
本気で辞める気ならですが。
監禁されている訳じゃないですよね？、自分で出勤してるはずです。

話題の電通、平均年収１２００万ですよ。（ワタミの３倍以上）
残業も少なく、仕事も厳しくないような仕事して、そんなにもらえると思ってますか？
時間も少なくてゆったり仕事できる環境だと、収入は人並みかそれ以下になるんです。
難しい仕事やって高収入が欲しいから、就職先として選ぶ訳ですよね？
パワハラ、どの程度だったか分かりませんけど、ちゃんとできなかったら厳しく言われるのは当たり前です。
文句つけられないくらいの仕事すればいい・・・
自殺＝過労死みたいな話になってますが、なぜ辞めなかったんだろ？ と不思議です。
うつ病で冷静に考えられなかったという話もありますけど、辞めるのと自殺を同列に考える？
理解できませんが。

今は、過労死の目安が月の残業８０時間とか言われますけど、一昔前の技術職なんか残業１００時間くらいは普通でした。
忙しい時はもっとやってましたけどね。
そんな中でも、時々は遊びにいったりできたし、自己管理で少々はどうにでもなるものです。
長時間労働が良いとは言いませんけど、多く欲しかったから頑張ってた。
「会社が・・」とも違うんじゃないかと思います。
まあ、
今の労働環境に耐えられるかどうかは自分が判断すれば良いことです。
週に１日でも休みが取れるくらいなら、まだまだと思いますけどね。
何の仕事やってるのか分かりませんが、そういうのを乗り越えて実力ついていくものです。
学校含めて、今までやってきたことでもっと単価の高い仕事をこなせるのなら、少ない時間でそこそこの収入になるはずです。
人並みのレベルだと人並みの収入しかもらえない、もっと欲しければ時間をかけるしかない訳です。
収入もらえないとか、スキルアップにつながらないとかだったら考えた方が良いと思いますけど。