ミスタードーナツでアルバイトを始めて１週間になります。 HP掲載の募集内容と、トレーニングテキスト(研修用の書類)…

Question

ミスタードーナツでアルバイトを始めて１週間になります。

HP掲載の募集内容と、トレーニングテキスト(研修用の書類)に記載されている時給が60円も違います。(研修終了後のものでです)
フリーター●●●●円～ となっているのは、研修が修了したら時給が●●●●円になるということではないのですか？

雇用契約のときに確認しようと思ったのですが、契約することもなくもう4日(21hほど)研修しました。
お給料振り込み用の口座も聞かれていません。

これはミスタードーナツでは普通のことでしょうか？
(フランチャイズの店舗です)

研修生の仕事のできない身で生意気ではありますが、研修修了後、HP掲載の時給でなければ働く気はありません。

店主はお忙しいと思いますが、話をさせていただいてもいいでしょうか？
万が一の場合は退職したいのですが、この理由では身勝手でしょうか？
4日分のお給料はいただけますか？

ご意見お聞かせくださいm(_ _)m

Answer 1

契約を結ばない労働契約はありません。
ローカルルールが横行しているのかもしれませんが、きちんと主張を行わなければ黙示の自認として「納得していた」と解される場合があります。
当然ながら雇用する側は出勤・休日・給与・決まり事などを説明する必要があり、時給以上に給与の支払いについての確認がなされていないことは今までに聞いたことが無いです。

あなたの勤務時間前や後にタイミングを見計らって時給・給与支払いについて具体的な説明を求めるべきです。
ややまともでない気配があるので、あなたの勤務時間外に質問することをお勧めします。