客観的な意見をお願いします。

Question

客観的な意見をお願いします。わたしは 現在 ゲームセンターで アルバイトをしています。もともと よく行くゲームセンターで 求人を見つけ 面接を受けたのですが 面接の際に 「採用になったら 本人 家族はメダルを預けられません。それでも かまいませんか？」と言われました。わたし自身 そのゲームセンターでは メダルを預けたことがなく 家族に関しても ゲームセンターは あまり好きではないので 「かまいません」と了承しました。
そのあと 無事に採用されましたが アルバイト初日 働き終わったあとに わたしの彼氏（婚姻関係なし）とその家族 また 彼氏の妹の彼氏（こちらも婚姻関係なしです）もメダルを預けることができないので このメダルは 没収になります。と言われました。次に来た時からは 預けられなくなります。とか 1週間以内に このメダルを使い切ってください。それからは 預けられません。とかではなく その時点で 預けてある分のメダルは なかったことになりました。
しかし！面接の時には そんなこと 言われませんでした。百歩譲って 彼氏の分は仕方ないとしても その家族 妹の彼氏まで…というのは 厳しすぎませんか？家族の方も預けられません とは 確かに面接の時に言われましたが そう言われたら 自分の親や兄弟だけだと思いませんか？また 初日にその場でメダル没収というのも なんだか 厳しすぎるような気がします。さらに アルバイトを辞めたあとも 本人 その家族はメダルを預けられないそうです。（ここでも 家族と言われましたが 今までの内容からいくと 彼氏とその家族もだと思われます。）働いている店員さんと仲が良く 不正をする可能性があるから だそうです。
なんだか 厳しすぎるような気がして 納得できず モヤモヤしています。それなら 面接の時に もっとちゃんと教えて欲しかったともおもいます。（無関係ですが そのゲームセンターは条例違反をしていて 23時や0時の店の閉店まで 小学生がいても 注意をしません。アルバイトに対する規則を守らせるのであればお店自体も条例を守ってからにしてよ。と思うってしまうので モヤモヤしている というのもあります。）

客観的にみて この規則 お店の対応って どう思いますか？働いている以上 お店の規則 ルールに従うのは当然だと分かっていますが 面接の時に 説明していないことでも 守らないといけないものですか？

Answer 1

元店長・現業界人です。

まずお話しを読ませていただいて、そのお店・店長（ですかね？）は、
やり方がおかしいと思います。
面接時にしっかりと説明をしないのもおかしいです。
条例違反はさらにダメですね。
よく指導が入らないものですね。
質問者の方の考えは概ね正しく、お店が間違っています。

質問者の方がひっかかっているメダルの件ですが、
自分が経験した運営会社では、全て同じようにダメという方針でした。

何がダメなのかというと
1.勤務者の親族・同居人・極めて親しい方へのメダル関連業務
2.勤務者の親族・同居人・極めて親しい方へのトラブル対応
3.勤務者の親族・同居人・極めて親しい方へのカウンター業務
4.勤務者の親族・同居人・極めて親しい方との店内での会話（非常時除く）
（極めて親しいというのは、彼氏彼女友人・先輩後輩等を指します）

ここは共通でした。
不正をするとか不正防止とかで行うものではなく（そういうお店もあるかも）、
他のお客様から不振に思われないようにするためです。
何かしているだろうと思われないよう防止する為です。
親しい方が来られると、著しく業務が狭まるのはしょうがないですね。

メダルの預かりに関しては、同じような方針はなく。
最低限の共通は、親族・同居人・彼氏彼女のメダルコーナーでの接客は行えない、メダルカウンターでの業務は行えないですね。
１社だけ数店舗で、メダルの預かりも行わないというものでした。
既に預かっているものに関しては、そのまま今までどおりでしたね。

質問者の方はかなり不満に思うでしょうが、
お店の方針がおかしくてもそれでやるしかないですね。
そのお店が系列店で、本社機能がありエリアマネージャーなどがいる場合は、
来られた時に相談するのがいいかもしれません。
管理者がしっかりしていない場合は、なかなか正しい運営に戻すのは難しいです。

Answer 2

情報が錯綜している様なので手短に言うと、不正・情報漏洩やその他の要因です。

不正？漏洩？そんな事やるの？
って思っててもヤる馬鹿が居るから戒めでやってるんだと思いますよ

Answer 3

確かに厳しい話だど思います。おかしすぎます。お金をかけてるものに対して、それを没収って。現金を渡せと言われたようなものです。なんかものすごくムカついてるんですけど。
でも彼氏の家族というのはこの人が彼氏ですとか、彼氏の家族ですとか話さなければわからないのではないでしょうか？知り合いが来店してると、メダルをあげているのではないかと思われるのをふせぎたいという意味だとしたら、没収ではなくて、あなた様がいうように今後は使えませんでいいように思いますね。そこがおかしすぎます。

ただ、もし面接時点で没収されるとわかってたら、面接のときに辞退されてましたかという話になります。そこはいかがでしょう？
あと、お店のルールも問題ありですよね。小学生に対してそういうことをしているなんてあり得ません。

余計なお世話かもわかりませんが、そこでこれからも働きたいとお思いでしょうか？メダルの問題もですが、今後あなた様はどうしたいのでしょう？