就職活動で内定を辞退する際には、手紙や電話とともに後日会社訪問してその旨告げるべきであると就職手帳に記載してあったのです…

Question

就職活動で内定を辞退する際には、手紙や電話とともに後日会社訪問してその旨告げるべきであると就職手帳に記載してあったのですが、複数内定を獲得して内定辞退をしなかった場合というのはどうなるのですか？入社できるのは当たり前の話ですが1社だけなので連絡しない場合でも問題ないのでしょうか？それとも、内定辞退を提出しなかった場合、他の就職希望者に迷惑をかけることになるのでしょうか？

Answer 1

>複数内定を獲得して内定辞退をしなかった場合というのはどうなるのですか？
内定しなかった会社は入社するものと思い貴方を待っています。

＞1社だけなので連絡しない場合でも問題ないのでしょうか？
内定しなかった会社は入社するものと思い貴方を待っています。

＞内定辞退を提出しなかった場合、他の就職希望者に迷惑をかけることになるのでしょうか？

内定しなかった会社は入社するものと思い貴方を待っています。
他の就職希望者1名は貴方の内定により不採用通知を貰ったままになります。

Answer 2

手紙や電話とともに後日会社訪問してその旨告げるべきであると就職手帳に記載してあったのですが→電話だけでいい。大事なのは「早急に連絡」することです。

ビジネスは、遅れたらだめなのはわかりますよね？採用も会社にとってビジネスです。あなたが連絡遅れたら、遅れた分、その会社は新しい人材を獲得するチャンスを減らすことになります。

誠意をこめて謝罪はもちろんですが、なによりも「早い連絡」が誠意のある対応です。どんなに良い言葉をつかっても、ぎりぎりまで延ばされて言われたら、怒ります。逆に、早く連絡して、言葉悪くても、ゆるされることもある。

会社訪問してその旨告げるべきである→逆に迷惑だから絶対にやめてください。

Answer 3

akinononakusa1008さん

＞内定を承諾した段階で、会社側との間には「始期付解約権留保付労働契約」が成立しており、法的な拘束力もありますので、会社側も、内定を出した後は、社会通念上認められる正当な事由がなければ、内定を取り消すことは出来ませんし、内定を承諾した方も、適切な時期までに、適切な方法で辞退することを会社側に申し出ないと、契約不履行となってしまいます。

内定承諾＝入社する約束をしたのですから、約束を守らなければ、会社側は人員が不足してしまい業務に支障をきたしてしまうでしょうし、他の入社希望者の方々の就職のチャンスを奪うことになっているのですから、しっかりと辞退の連絡はすべきです。