履歴書の資格欄に、11月に受ける資格を、「取得見込み」として記載して、内定をいただいている場合、資格を取得できなかった場…

Question

履歴書の資格欄に、11月に受ける資格を、「取得見込み」として記載して、内定をいただいている場合、資格を取得できなかった場合は、内定取り消しとなってしまうのでしょうか？

Answer 1

ID非公開さん

＞取得見込みそ記載した資格が、業務に必要なものであり、会社側が取得できることを前提として採用している場合で、内定通知書等に資格を取得することが条件とされているのであれば、内定取り消しとされてしまう場合もあり得ます。

本来、取得見込みや勉強中のものは、志望動機欄や自己PR欄、本人記載欄の一部として記載しておくべきであって、資格欄には記載すべきではありません。

新卒で学校卒業時に取得できる資格であれば、卒業できる状況であれば、”取得見込み”と記載しても構わないでしょうが、確実に合格できるか判らない場合は、資格欄ではなく、志望動機や自己PR、本人記載欄に記載しておけば、その資格を取得することが採用条件とされることもありませんので、資格を取得できなかった場合でも問題とされることはありません。

Answer 2

資格や就職先によると思いますよ。

獣医師として内定が出ていたにも関わらず、国家試験に受からず、内定取り消しになった人がいました。

さすがに、資格がなければ
仕事が出来ないですからね。

あまり就活で、資格って
重要視されないと思いますけど、
あなたが資格取得について
ガンガンPRするというなら、話が違うかもしれません。