試用期間で辞めた３ヶ月の職歴を履歴書に記載せず

Question

試用期間で辞めた３ヶ月の職歴を履歴書に記載せず後に職歴詐称として懲戒解雇となった事例は今までにありますか？

Answer 1

ならないですよ。
そんな事したら、学歴欄に省略せずに書いてますか？
省略はOKですよ。やってもない仕事をしたとか、行ってもない大学に行ったと書くとNGです。

Answer 2

書かないのは良いです。嘘はダメです。
ただ、面接で
「この３ヶ月、何をしていましたか？」
と聞かれたらどうしますか？
「答えたくありません」
が正解なのですが、そんな答えは・・ねぇ。
「就活していました」も嘘ですし。
前の方が書かれているように保険でバレてしまいますから（使用期間に雇用保険等に入っていないこともありますが）、
あまり嘘は付かない方が良いと思います。

後ろめたい気持ちで入社しても、それに怯える日々。
「バレても懲戒にならない」
例えそうでも、バレれば昇進、賞与査定等に響かせることはできます。

入社が目的ではありません。入社してあなたが充実した仕事をして給与をもらい、安定した生活を送る為の就活では？
会社に信頼され、あなたも会社の一員として成長し、後に先輩として（上司として）尊敬されるのが楽しいのではないかと思います。
「あいつ、嘘ついて入社したんだぜ」
そんな陰口、嫌ですよ。

Answer 3

なりませんが、試用期間も正式雇用ですので、書いた方が良いです。書かなくても年金や社会保険の手続きでばれます。