パワハラで訴えたいがどうすればよいでしょう。 営業部長が5年前に変わりパワハラにあい、現在うつ病です。休職は3回で12…

Question

パワハラで訴えたいがどうすればよいでしょう。
営業部長が5年前に変わりパワハラにあい、現在うつ病です。休職は3回で12ヶ月。他の営業マンも2人うつ病になり、計5人もその部長のせいで退職しました。何より厄介なのが取り締まり役なのです。
私は、課長職でしたが（今は他の部へ配置転換してもらいましたが）課長は24時間休みなしで
働け！ 給料減らすぞ！などとわめいています。

証拠は、何もないのですが何とか訴えられませんか。

Answer 1

共感できます。私は会社のやり方が気に入りません本年度から上司が変わり朝早く出勤させ営業なので電話も鳴りっぱなし昼だって取れない日もしょっちゅうですおまけに夜は残業が基本…帰って寝て気が付けばまた仕事、そんな毎日の繰り返し、おまけに休日出勤やら給料は低いやらでいい事なんてありません様は働け！です上の者なんてみんな部下の都合なんて何一つ考えず売上だけです家庭にまで影響を及ぼしています…訴え方が分からない為力になれていませんが…かなり共感する事は出来ます！ちなみに建築関係の営業謙現場監督をしています

Answer 2

弁護士し相談したらどうですか？