解決済み
上司にむかついています。パートタイマーですが、家庭の事情で休みをやむを得ず、休みをもらいましたが、 主人が休みを取ってくれたため、 出勤できると伝えたら 『はぁ❓もうくんなよーマジでー❓わかりましたーハイハイ』と言われました。(過去質あり) 今朝、出勤しましたが、 言われたことが頭の中を繰り返し流れて悔しくて、適当な理由をつけて辞めようと思っていたのに、すべて店長に話してしまいました。 辞めるむねを伝えましたが、 店長が謝ってきて、俺に免じて今回だけ許してくれと。 本人には何回も会いましたが、なにもいってきません。 謝るどころか、気にも止めてないということですよね❓ 仕事中も苦しくて、なんで来なくていいと言われたのに来たのだろうと涙が浮かんできましたが、我慢しました。 もう行きたくありません。 これは、雇用契約書に書いてある1ヶ月前に退職の意思を伝えるという条項を破れるやむを得ない事情にはならないでしょうか❓
今、もう1度考えてとひきとめらるていますが、会社に足を踏み入れた瞬間から涙が出てきて、足も震えます。 精神的苦痛から、行かないというのがやむを得ない事情として、認めてもらえないものかと思っています。
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所詮パートですからね。 辞めたいと強い意思表示があれば強制できませんし、業務に支障もきたし周りにも迷惑になるでしょうから、ある低度の引継ぎや事務処理のみ責任を持って終えれば問題ないと思います。
厳密には、当てはまりませんよ。 事前の意思表示が、あってこその、退職願いですから。
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