マイホームを手放し離婚した上司へ嫌味を言った契約社員。 正社員の賞与が数年前に比べダウンしたことがキッカケに、ボー…

Question

マイホームを手放し離婚した上司へ嫌味を言った契約社員。

正社員の賞与が数年前に比べダウンしたことがキッカケに、ボーナス払いをあてにしていた住宅ローンが払えなくなり、金銭的に夫婦で衝突して離婚した上司がいます。

そんな上司に、「ボーナス払いなんかあてにするからですよ。」「夫婦でコミュニケーションが足りなかったんじゃないですか？」「正社員って立場にあぐらかいてたでしょ？」と嫌味を言った契約社員がいます。

その契約社員は50代の人で職を転々としてきた人でした。
しかし、投資などの副業が上手く、奥様も安定した仕事に就いていたため、高級住宅街にマイホームを建ててローンの支払いを終えていました。

普段、上司や正社員が「いい歳して契約社員とか、将来のことを考えているんですか？」「私が奥様なら離婚してますよ」と嫌味を言っていたのは事実です。
しかし、それはその契約社員の方の生活が上手くいっている事を知っての嫉妬や、お世辞も込められていました。

上司が本当に苦しんでいる時に、こういった追い討ちをかけた嫌味を言う契約社員に、怒りを覚える私はおかしいでしょうか？

補足

カチンときて「人の気持ちも分からないから正社員になれないんですよ！」と言ってしまった先輩もあおました。

しかし、「誰が正社員になりたいと言いました？普段から非正規をバカにしてるのが露呈しましたね。「稼げなきゃ正社員やってる意味ないですよ。」と辛辣な嫌味を言われてしまいました。
わざと、大勢の職員がいる休憩室に正社員をおびき寄せての反論。

この一連のやり取りから、契約社員、派遣社員、パート職員の心が離れ、人事部から正社員へ指導が入ってしまいました。

契約社員おじさんの逆襲がはじまりました。

Answer 1

言っている内容は事実として正論なのですが、人間としては好かれないタイプでしょうね

Answer 2

おかしくはないと思います。
ただ私は怒りというより「だから契約社員なんだよ」と思います。
投資とかそういうお金を生活の基盤にするような人はろくなもんじゃないと私は思っています。
少なくともきちんと労働の対価としてお金を得てそれで生活をしている人のほうが
たとえどんな仕事であれ上だろうと思います。
でも、そういうことを理解できない人も世間には山ほどいるものです。