解決済み
単協の離職率について。 大学4回生女(兼業農家の娘)です。 先日、地元の単位農協から内定をいただきました。 インターネットを見ると、単協の離職率は高いとききます。ですが、私の近所に3人単協につとめてる人がいるのですが、3人とも20歳くらいのときから今もずっと農協につとめています。 また、母親の同級生にも、結婚しないままずっと実家暮らしで転職せずに単協につとめている人がいるみたいです。 ハローワークの求人票を見ても、ここ3年の離職者数はどれも0人となっていました。 私の内定先は、本当にインターネットで言われるほど離職率が高いのかな? と疑ってみたりするのですが、 インターネットで農協の離職率の高さの書き込みはあふれるほど見かけるので、やっぱり私のところも高いのかも。実際に入らないと離職率の高さの実態はわからないのかもと思ってしまいます。 (私のところは田舎なので、離職率が低くても、他に転職先がないのかもとか思ったり) 内定先の単協の離職率についてある程度わかる方法はあるのでしょうか? また単協の離職率はどこも変わらず同じようなものなのでしょうか? 宜しくお願い致します。
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そういう得体のしれないデータを自分の働き方の全部に当てはめきろうという考え方は、正しくも手堅くもないと思いますけどね(苦笑) 「どんな就職場所においても、実際に入ってみないことにはつかめない内情」ということが必ずあります。それが自分自身に全然マイナスにならない場合もあれば、死活問題的なマイナスとなって務まらない場合もあって、そこを「離職率」とかのデータにこだわってしまうと、かえって本質が見えなくなるんです。 現に質問者さんの場合、「離職率が高い噂というのに、知っている範囲の人たちが長続きしているのが不思議?」ということなのでしょう。内情が少しもマイナス要素になってないから続いているんです。 世の中そういうものであるところ、計算の根拠からしてハッキリしない「離職率」が頭から離れないままだと、結論はいつになっても出ないですよ。そんなデータや噂に振り回され続けるよりも、知り合いなら知り合いで直接話をうかがってみればいいのです。 内定が出ていればこそ許される「取材」というもので、そこで話を教えてもらえないとかいう場合に考えるんです、内定辞退を…
離職率は 単協の規模・地域差 経営方針によって変わります。 また、赴任した部署によって大きく変わります。 共済ノルマが過大な営業職 休日残業が多い営農職 は悲痛です 農協という組織は 労務管理 教育環境 に無縁なブラック企業です 内定辞退をご検討ください
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