育休明けに復帰せずに退職すると もらった手当は一括返金しなきゃいけないんですか？ まあでもそのくらいしないと …

Question

育休明けに復帰せずに退職すると
もらった手当は一括返金しなきゃいけないんですか？

まあでもそのくらいしないと
退職する人多そうですもんね(^_^;)

Answer 1

＞もらった手当は一括返金しなきゃいけないんですか？

育児給付金の事でしたら返還は必要ありません。
育児休暇中は社会保険は【全額職場負担】になります。
この分を一括返済する事になるでしょう。
社会保険料は就業期間は半額企業負担です。
育児休暇中は、これが100％企業が負担する義務があります。
その事を指しているのです。

育児給付金は【雇用保険】から給付されます。
企業には一切関係ありませんので返金は必要ありませんが。
その後、退職されても失業保険は給付されない恐れがあります。
（就業期間によります）

社会保険料の半額は企業が直に負担します。
この合計金額の一括返金はかなり高額になりますが、払えれば問題は無い。
どうしても、というのであれば仕方がありませんから。
これは社会的ペナルティーです。
当たり前ですが【自己都合退職】となります。

＞まあでもそのくらいしないと
＞退職する人多そうですもんね(^_^;)

その通りです。