職場のマネージャーに不信感があります。

Question

職場のマネージャーに不信感があります。結婚後久しぶりに働く主婦です。
働く形状は違いますが、前職と同じ職業に就きました。
一か月研修を行いお店に派遣されます。
派遣先に来て５ヶ月になりました。
仕事に慣れないのと、シフトが週4から6
だった事もありお店に来て２週間くらいしてからトラブルが続き現在に至ってます。

マネージャーはとても優しく、電話で話を聞いてくれて、励ましてくれて、背中を押してくれて、とても良い方という印象を受けました。

しかし、シフトの事は私を駒扱いです。
週３契約が週4から6
私は入院休養してる方の代わりに採用され、
その方が職場復帰されるのでシフトが
削られる事になりました。
この数ヶ月で色々あったのでその都度マネージャーに相談させていただきました。
その時は他店でしばらくは週一で働きながら気持ちをリフレッシュしてみてはと言われました。
が、話しは違いました。
シフトが削られてやれやれという感じでしが、マネージャーは今まで週４で働いていたのだから必ず週４は入ってもらうという感じでシフトの穴空き店舗を調べて、遠い店でも入って欲しいという感じです。

マネージャーは誰に対してもとても優しく、
よい人という印象です、仕事についてもうるさい事は言わないのですが細かく指導されない事で私は苦労しました。派遣先の店長にとても厳しく指導されました。

マネージャーが付く職場ははじめてなのでこれらの事は、マネージャーというお仕事なら当たり前の行為なのですか？

Answer 1

シフトは在籍している人間で調整するので
駒になってしまうのは当然です。
人が減ればシフトは増えるし 逆も然りです。
パートならどんな職場でも同じだと思います。

マネージャーでも担当指導員でもそれぞれ個性がありますから
当たり外れは当然あります。
人当たりは優しいけど指導力不足で場当たり的な発言をする
少し残念な能力のマネージャーに当たっただけだと思いますよ。

Answer 2

新卒のOJTじゃないんだから
そんな1から10まで手取り足取りは教えてくれません。

前職である程度の経験はあるでしょうし、
それなりにいい歳なんだから、
もっと自分から動いた方がいいのでは？

他人に「当たり前」を求める前に
周りが自分に求めているだろうものを
しっかり返していかないと続けられませんよ。