数年前に日産の期間工をしてました。 現役ではないので回答の対象から外れますが、会社や上司から正社員登用の話はなかなか来ません。当時は年に2回、正社員登用の時期があり、その際に勤続が1年以上もしくは1年に近い人に希望を聞いていました。また、対象者は、ほぼ皆勤で残業も断らない人が対象でした。試験は数学と英語と国語(作文か論文だったかな?)?程度だったと思います。また、面接もありました。 私の場合は、1年したくらいに辞めようと思い、上司に退職を伝えたら、人が足らないのに辞められると困ると言われ、正社員登用の時期もあって、社員になれと言われました。 断り続けても、「困る」「社員になれ」の連呼で仕方なく試験と面接を受けました。 適当に試験をこなし、面接も「社員になるなら期間工で働きたい、むしろ辞めたい」と言いましたが、何故か受かりました。因みに、遅刻は1回、病欠は1回、残業は気分で帰ること多数、勤続半年から貰える有給は月に2回×5カ月の10日を消化した状態でした。 正社員登用が決まりましたが、後に辞退しました。
なるほど:2
期間工は半年単位で募集がかかることが多いですが、実際は半年続く人は半分くらいみたいです。仕事内容が大変というよりはむしろ単純作業なので飽きてしまうみたいです。そして、それらを解消する為にローテーションで仕事内容を変更する配慮がされています。 もしもあなたが期間工で半年働いてみてからの判断でよいと思います。 仕事内容は単純です。忙しい時は夜勤もあるかもしれません。 ですが、寮や生活環境の保証があったり、お金も貯まります。 短期的にお金を貯めたい人には良い仕事だと思います。 実際に期間工をやったわけではありませんが、身内にメーカーに勤めてるものがいます。試験はないと思います。このご時勢で、お金がよく、生活していくにはよい仕事だと思います。
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