アルバイト先の店長について 現在私は大学に通い、スーパーでアルバイトをしています。 昨日のアルバイトでの話なので…

Question

アルバイト先の店長について

現在私は大学に通い、スーパーでアルバイトをしています。
昨日のアルバイトでの話なのですが、私がバックヤードに商品を取りに行った時に店長がチーフや他の社員の方としゃべっていました。商品を台車に乗せながら話を盗み聞きしていたのですが、話の内容は業務に関してではなくただの世間話でした。しかし、店長をよく見てみるとキューピーマヨネーズの商品に座りながら話をしていました。さすがに商品に座りながら話しているのは良くないと思ったのですが、私は注意することができませんでした。

私はその時に写真を撮り本部に報告しようとしましたが、そこではアルバイト中に携帯を持つことを禁止しているため写真を撮ることができませんでした。しかし、バックヤードには監視カメラがあり恐らく店長が商品に座っている動画は残っています。また、社員の方もわかっていると思います。

こういう時に店長が商品に座っていたということを本部に報告したいのですが、私は学生でただのアルバイトです。また、自信もあまりないためもし座っていなかった場合が不安です。このような状況では本部の方はちゃんと取り合ってくれるのでしょうか。また、取り合ってくれた場合はどの程度の処分になってしまうのでしょうか。

日本語がおかしいかもしれませんが、本当に悩んでいます。回答よろしくお願いします。

Answer 1

本部に伝わった所で、
たいした処分はされないでしょう。
口頭注意くらいかな。

どんな業界でもよくある話なので。

その仕事に慣れすぎると商品が商品と思えなくなるって、よくある事なのです。

逆に告げ口した方が『うぜぇ』『めんどくせぇ』と思われてしまう始末だったりね。

仲良いスタッフか、
同じ立場か、それ以上の立場の人が、
その場に居て、
彼の行為を見た上で『それはちょっと』て注意するのは、もちろんアリです。

大人の世界って、常識がありそうで無かったりして、
なかなか歯がゆいものなのです。

反面教師で、
【自分は、あんな風にはならないぞ】と教訓にして終わるくらいが、
腹も立たなくて良いよ。