モンテで代行してました。 社員でさえ有給はほとんどとれない会社です(大半の社員は辞めるときにまとめて取得) なので、法的には取得できる有給もモンテではないに等しい扱いです。 もちろん訴えたければ訴えればいいと思います。 ただ、腐っても大企業なのでバイト1人で戦うにはあまりにも分が悪いです。 それでも有給取りたいなら訴えましょう。 裁判費用の方が高くつきますが。
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