歯科医院を7月20日で退職しました。しかし、先生が離職届けを提出してくれず、困っています。 この職場には5月から２…

Question

歯科医院を7月20日で退職しました。しかし、先生が離職届けを提出してくれず、困っています。

この職場には5月から２ヶ月しか勤めていませんが、３ヶ月の試用期間がありました。
歯科衛生士の仕事は20年のブランクがあり不安も迷いもありました。20年間、業種は違いますが仕事はしていました。もちろん、面接時に了解済みです。
しかし精神的にも能力的にも限界を感じ、辞めたのですが、先生はこれに腹を立て辞める時にはかなりヒドイことを言われました。
「今まで教えてきた２ヶ月を返せ」とか「私が着ていた制服を50,000円で買い取れ」とか「もう少し使えると思ったのに全くダメだ」とか「今のあんたじゃどこも雇ってくれるところなんかない」とか。
勤めている２ヶ月間も毎日部屋に呼ばれ説教され、精神的に追い詰められた感じで毎日仕事に行くのが苦痛でした。
離職票が届かないので連絡したら「あんたのせいでこっちは迷惑かけられたんだからあんたも困れば良い。離職票は出さないから」と。
今、職安から先方に請求はしてもらっていますが法的に問題はないのでしょうか？私は1日でも早く歯科医院と縁を切りたいんです。

Answer 1

私もなかなか離職票を出してくれず社長とけんかしましたよ。会社はあなたが辞めてから１０日以内に離職票の手続きをする義務があります。これに違反すると罰金刑があります。ちゃんと法律で決まってます。
まずはあなたがしたみたいにハローワークに相談し、職安から電話してもらいます。私は社長に労働基準監督署に通報します！と脅しました。
そしたらすぐ手続きしてくれました。管轄は職安ですけど、何となく労働基準監督署のほうが怖そうですよね。

あと歯科医師会の国保の資格喪失証明書？でしたっけ。これはもらいましたか？私も歯医者で働いてたとき歯科医師会から送られてきました。これも先生は手続きするはず。

万が一離職票の手続きをしてくれなかったとしても大丈夫です。最終手段としてあなたがその手続きをすることができます。それには会社を辞めましたという証明書がいくつか必要ですが、それがあれば手続き出来ます。
私も先生から、こんな出来損ない初めてだ！とか色々言われましたが、次の会社で普通に働けてます。そんなもんです。
元気を出して頑張ってください。