旅館でアルバイトをしている者です。 本来配膳に配属されるはずだったのですが、旅館側の手違いで洗い場に配属されました。 …

Question

旅館でアルバイトをしている者です。
本来配膳に配属されるはずだったのですが、旅館側の手違いで洗い場に配属されました。
皿洗いは以前の飲食店で慣れていたのでスピードはそれなりに早いと思うのですが、洗う量が半端じゃないです。以前の飲食店とは比べ物になりません。
今の時期は一番の繁忙期というのもあり、洗い場に4人もいるのに全ての皿を消化するのに6時間ほぼぶっ通しで洗いっぱなしってこともあります。枚数で言えば小物も合わせると1000枚くらいはある印象です。
正直身体がもちません。辞めたいという意思を伝えたのですが、これは甘えなのでしょうか？

補足

一つ補足しておくと、私は洗い場がしたかったわけではないということです。配膳に応募して、本来だったら配膳に配属されるところ、旅館側の手違いで洗い場になってしまったということです。
また、洗い場にいるのは四人でも、実際に洗っているのは私一人です。たまにもう一人の方も皿洗いを手伝ってはくれますが、八割以上は私が洗っています。
元々皿洗いが好きなわけでもなく(慣れてはいる)、やりたかったわけでもないのに過酷な労働を強いられているということになります。
ここでやめるのは本当に甘えなのでしょうか？

Answer 1

一人につき洗うものが10品以上になるから、宿泊200名なら2000以上洗うんだよね。
食器洗浄機フル稼働でもなかなか減らないよね（笑
マジかよ・・・って泣きたくなるよねw

身体・体力に個人差はあると思うけど、他の人もやってるのに出来ないなら甘えだね。
でも、イヤイヤやっててもストレスが溜まるだけだから辞めた方が良いよ。
ただ、それだけキツイ作業をこなせる様になったなら、それは自信につながると思う。

追記
え？それは酷い（笑
希望部署と違うなんてのはしょうがないとしても、洗い場はローテーションしてもらった方が良いね。