ID非公開さん >履歴書は、記載されている内容が重要であり、作成方法で採否が決まることはありません。 どうしても、文字の綺麗さが必要であれば、求人に手書きの履歴書と指定しています。 これだけパソコンが普及して、社内文書も殆どパソコンで作成しているのですから、しっかりとした理由も無く、手書きでなければ不採用としているのであれば、他にも理不尽な対応をしている会社だと考えたほうがいいでしょうね…
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業種職種によると思いますが もうずっと手書きにはしてないですけど 採用されてるので、合否をわけるポイントではないと思います。 ただ、応募者の履歴書を見た範囲では特に事務職では手書きのほうが多数派です。
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