解決済み
就職について 大学生のものなのですが就職に不安を抱えています。就職で大手企業に入れなくても就職先で頑張れば大手と同じくらいの収入は得られるのでしょうか。。定年までに年収1000万を超えることを目標にしているですがどの程度難しいことなのでしょうか。社会について何も知らない私に少しでも教えていただけると嬉しい
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就職先で頑張ってもその会社の給与体系の枠内でしかもらえないし、会社の業績が悪ければボーナスも出ないとかあるので、ある程度頑張ってもダメなら転職ですね。 転職を狙うなら社会人としての価値を高めることが重要です。 定年までに1000万なら、東京駅から半径1km以内にある会社は全部そうじゃないかってくらい、大したことない目標ですよ。 私の大学の同期で首都圏で働いている人はみんな30代で1000万超えてます。 超えてないのは公務員担ったやつだけです。
ま、色々なことはとりあえずおいておいて。 定年までにということなので、そもそも定年まで存続する会社に入らないといけません。なおかつ1000万の年収も得ないといけません。 今大学生ということは、定年を65歳として(まだ60歳ですが将来として)40年程度あるんですよね。 今の大手企業でさらに40年もつ会社って・・・。 都市銀行(今のメガバンク)ですら、20年位は13行あったのが今は3+1行 (3メガバンク+1リージョナルバンク) 9行はなくなりました。 要は合併ですが、合併された側の銀行の行員は・・・。(対等合併という名の吸収合併もある。ゆーーーーくりと外からわからなーーーーーいように、吸収された側は飛ばされたりくびになったりと・・・) 今の家電系も・・・。 商社も、・・・ ・・・。 まずは、その見極めです。 専門家でもわかりませんが。 あと、たとえ入社しても1000万ですから、上に行かないとだめでしょう。 大手の課長・部長クラスまで行かないと厳しいでしょう。 それも今は、実力主義 その年の実績でランクが決まるようになっています。 今は、積み上げじゃないです。 0ベースでの実績での判断です。 そりゃ例えば、5段階で5が最高だった場合、去年5ランクが、今年1ランクってなかなかないですが、5から4になったり、3になったりはありえます。 それによって、基本給がかわりますし、残業時間単価も変わります。 1度上がったら落ちないなんて会社もうあまりないのでは? なので、年が上になって仕事力が極端に落ちると、ランクがガタ落ちで、定年まぎわで1000万どころか、500万にもならず、新卒~3年生くらいまで落ちる人もいます。 その持続性も必要です。 これから先は、もっと実力主義になるでしょうから、厳しくなると思います。 あとは、独立して起業するパターンもありますよね。 こちらは、本当に実力主義なので、1000万どころか、1億もあるでしょう。 0円もありますが。 マイナスも。 高齢化社会なので、国内市場は縮小するでしょう。 (老人が万々消費すればいいですけど、年金も考えると蓄えに回そうとするでしょう。そういう世代が今だって25%なんですから、これから4割、5割と増えたら、国内で勝負できません) 海外へ出ることを企業は考えています。 それを念頭に今後を考えたほうがいいです。
給与は就職先の企業の規模などにもよります。 例えば、利益が1000万円の会社で、相談者様だけに給与1000万払うことは不可能です。 銀行や大手企業で地道に確実に1000万円への階段を登っていくのでもいいですし、 中小企業やベンチャーでは30歳くらいで1000万を超えることは珍しい話ではないですよ。(きちんと結果を残せば) 個人的には、結果をだせば、学歴や年齢、キャリアに関係なく自分の実力に合ったポジションがもらえ、それ相応の給与がもらえるベンチャー企業のほうが早く目標達成できるのでオススメです。
このあたりのデータを見て、感覚を養いましょう。 http://uguisu.skr.jp/tax/salary_differences.html 年収1000万円以上の男性は6.6% http://nensyu-labo.com/heikin_kaisou.htm
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